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30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型上市集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、主持人力資源部日常工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政及勞動保障等管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證及提升公司團(tuán)隊激情和凝聚力； 4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項績效考核、激勵制度，完善更新公司制度及員工手冊； 5、協(xié)助總經(jīng)理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2、有8年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)歷，具有大型集團(tuán)化、上市或外資企業(yè)人事、行政總監(jiān)等同等崗位工作經(jīng)驗，具備全國乃至全球視野。 3. 人力資源各大模塊實操經(jīng)驗...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名房地產(chǎn)上市企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定，保證滿足公司發(fā)展的人才需要； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)工作要求： 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度； 2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作； 3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)一線地產(chǎn)開發(fā)商

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：公司人力資源總監(jiān)：具備人力資源全盤管理經(jīng)驗；良好的溝通表達(dá)能力；思路清晰、人際理解能力強(qiáng)；具備人力資源多個項目操作經(jīng)驗。人力資源總監(jiān)任職資格： 1、以往企業(yè)有較完善的人力資源管理體系 2、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名美資企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團(tuán)隊，我們合理利用顧問團(tuán)隊的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服裝電商公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某控股公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司組織體系的建設(shè)和公司各部門組織建設(shè)工作，并根據(jù)組織發(fā)展要求推動制度建設(shè)與管理流程建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施； 3、負(fù)責(zé)公司整體招聘計劃的制定和落實，員工培訓(xùn)體系的建立、組織...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名上市集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

急聘：銀行背景人力副總，薪資可達(dá)200萬以上，,英語不硬性要求!年齡38-45，全日制本科以上，總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手，2周-3周到崗做好.

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某科技公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海某金融集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界500強(qiáng)制藥公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、擬定人力資源規(guī)劃，制定年度人事工作計劃，報業(yè)務(wù)總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、　制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系； 3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調(diào)配任免、晉升辭退等...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

致力于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)智能處理國內(nèi)知名公...

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃，落實年度預(yù)決算制，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺的人力行政成本支出費效比；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，落實：招聘、培訓(xùn)、績效；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，落實：機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位說明書；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某建筑工程上市公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1 、組織制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算...

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集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名高新技術(shù)上市公司

投遞簡歷收藏職位

集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人力資源總監(jiān) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層提供有關(guān)人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)30強(qiáng)上市房企

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位說明：全面負(fù)責(zé)公司招聘，薪酬，績效，勞動關(guān)系管理，培訓(xùn)，規(guī)劃等各項工作。項目情況：公司成立至今，運(yùn)營五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業(yè)態(tài)包含別墅、高層、小高層，地塊內(nèi)規(guī)劃...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)平臺

投遞簡歷收藏職位

1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè)，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司（集團(tuán)管控）； 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系，包括關(guān)鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...

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