崗位名稱：人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、主持人力資源部日常工作；
2、負(fù)責(zé)公司行政及勞動(dòng)保障等管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證及提升公司團(tuán)隊(duì)激情和凝聚力；
4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)績效考核、激勵(lì)制度，完善更新公司制度及員工手冊(cè)；
5、協(xié)助總經(jīng)理擬定及完善管理機(jī)構(gòu)、完善人員編制和薪酬體系方案；
6、主持集團(tuán)分公司用人招聘工作，負(fù)責(zé)新人的甄選、聘用等工作，及時(shí)滿足公司人力增補(bǔ)需求；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司新人入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)工作：公司制度培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司崗位薪酬調(diào)整、崗位晉升調(diào)整考核審查等工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理各類公司內(nèi)外事宜。

任職條件:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型公司人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)和工作背景；
3、熟悉各類型公司產(chǎn)品及人才招聘渠道；
4、對(duì)人力資源六大模塊均有深刻的認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；
6、有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力。

集團(tuán)成立于1996年，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，2011年集團(tuán)總資產(chǎn)突破200億人民幣，員工3萬多人。集團(tuán)有300多家分/子公司分布在全國各地，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國20多個(gè)省、市、自治區(qū)。已經(jīng)形成以飼料、養(yǎng)豬、動(dòng)物保健、乳品、畜禽加工、農(nóng)化（農(nóng)藥制劑和原藥生產(chǎn)）等為主要產(chǎn)業(yè)的大型農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)。