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企

13-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略落地，推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理體系的搭建；2. 組織發(fā)展：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，明確組織能力建設(shè)目標(biāo)及思路，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，確保適合戰(zhàn)略落地的高績(jī)效組織搭建和保障，...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 湘潭市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

谷田科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)管理。2、負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)控體系，并推動(dòng)監(jiān)控執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司整體績(jī)效管理，推動(dòng)變革。

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、組織實(shí)施公司薪酬體系的優(yōu)化，確保公平性和競(jìng)爭(zhēng)力； 3、推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置的合理化調(diào)整，支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展； 4、主導(dǎo)公司內(nèi)部的組織變革項(xiàng)目，確保變革順利實(shí)施并取得預(yù)期效果； 5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系管理...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海興電力

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博商管理科學(xué)研究院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運(yùn)營一盤棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門、各HRBP推動(dòng)組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源...

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四川大區(qū)運(yùn)營和人力資源總監(jiān)

20-30萬 | 綿陽市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺(tái)子公司總經(jīng)理身份，1.管理個(gè)十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...

企

武漢大區(qū)運(yùn)營和人力資源總監(jiān)

20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺(tái)子公司總經(jīng)理身份，1.管理個(gè)十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

菩提樹

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

單休，加班費(fèi)另算，統(tǒng)招本科，固薪18K-30K，績(jī)效部分上不封頂，業(yè)務(wù)招聘交付能力，蘇州菩提樹智能清洗設(shè)備有限公司招聘招聘總監(jiān)1人，快速組建招聘團(tuán)隊(duì)1+2，主要工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全國銷售業(yè)務(wù)招聘交付能力，五險(xiǎn)一金，工作地址：蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號(hào)2棟，歡迎推薦或自...

企

人力資源總監(jiān)/HRVP

20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧諾道一科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)并輸出人力資源解決方案； 2．定期進(jìn)行業(yè)務(wù)與組織人力分析，負(fù)責(zé)組織診斷、組織設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效設(shè)計(jì)等工作，協(xié)同業(yè)務(wù)部門提高組織效能； 3．作為內(nèi)部專家，進(jìn)行人力資源各...

企

人力資源總監(jiān)HRD

12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州愛拍愛印科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時(shí)間：8小時(shí)制；2. 社保福利（五險(xiǎn)）、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等；3. 國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、...

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人力資源總監(jiān)（江門/深圳）

20-30萬 | 江門市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳華強(qiáng)聚豐電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述 1.依公司戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬與員工關(guān)系等，確保各模塊協(xié)同運(yùn)作，有產(chǎn)業(yè)使命感，對(duì)業(yè)務(wù)深入了解，使人力資源戰(zhàn)略貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人力支持。2. 明確各部門人才需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招聘，創(chuàng)新渠道與方法，保證高質(zhì)量人才引入，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。3...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市邦貝爾電子有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立并完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）制定及完善；2、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，推...

企

人力資源總監(jiān)（異地招聘：安...

15-25萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛譜華頓

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源各項(xiàng)流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；4、負(fù)責(zé)本部門的...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

30-45萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東集技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各個(gè)模塊，提升人力資源管理水平。3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)工作的開展，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)...

企

人力資源總監(jiān)（異地招聘：安...

15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛譜華頓

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源各項(xiàng)流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；4、負(fù)責(zé)本部門的...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

維信諾

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織安排招聘選拔工作；2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才培養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好人才保留；4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)管理者傳承文化；5、負(fù)責(zé)員工的日常工作問題解決；6、根據(jù)戰(zhàn)略需求，負(fù)責(zé)人力相關(guān)專項(xiàng)工作推動(dòng)，加速組織變革，提升組織效能。任職要...

企

人力資源總監(jiān)HRD

20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華為終端有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

? 懂業(yè)務(wù)，只有懂業(yè)務(wù)，才看得明白業(yè)務(wù)在發(fā)生什么變化，才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務(wù)？比如陪同客戶經(jīng)理見客戶、參加項(xiàng)目分析會(huì)、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰(zhàn)略，但懂業(yè)務(wù)是懂戰(zhàn)略的前提，懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務(wù)變化的關(guān)鍵點(diǎn)。要認(rèn)真旁聽ST會(huì)議、戰(zhàn)略會(huì)議，不要覺得會(huì)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

AMYGO AI

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)落地2-推動(dòng)組織發(fā)展，制定實(shí)施組織變更計(jì)劃3-建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、制度及具體工作計(jì)劃的落地與實(shí)施4-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位支持個(gè)業(yè)務(wù)線、部門的發(fā)展，打造高效能組織5-推...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-30萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博雅工道

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、構(gòu)建和完善人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；2 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并組織實(shí)施；3、組織...

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