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    集團(tuán)人力資源總監(jiān)（J141...

    25-40萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保人力資源工作與公司整體目標(biāo)相一致；2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行全面的人才招聘計(jì)劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等，保招聘活動(dòng)的高效性...
  • 企

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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    汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān)

    13-26萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略落地，推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理體系的搭建；2. 組織發(fā)展：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，明確組織能力建設(shè)目標(biāo)及思路，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，確保適合戰(zhàn)略落地的高績(jī)效組織搭建和保障，...
  • 企

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 撫州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)教育集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃教育集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略；2.建立和完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)教育集團(tuán)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展和資證管理等體系）；3.向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高...
  • 企

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)的人力資源規(guī)劃，貫徹實(shí)施人才戰(zhàn)略目標(biāo)；2、建立健全人才儲(chǔ)備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；3、組織實(shí)施員工的績(jī)效考評(píng)及激勵(lì)管理，完善優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)管理方式和工具，真實(shí)客觀反映員工及團(tuán)隊(duì)績(jī)效，營(yíng)造積極正向的競(jìng)比氛圍...
  • 企

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面主管集團(tuán)公司人力資源管理工作，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，出臺(tái)人力資源體系建設(shè)政策；3、改進(jìn)和優(yōu)化公司人力資源管理制度，制定符合各事業(yè)部及子公司發(fā)展戰(zhàn)略需要績(jī)效考核、組織發(fā)展培訓(xùn)等體系；4、進(jìn)行人力資源相關(guān)模塊目標(biāo)...
  • 獵

    集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD

    50-80萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2019-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位勝任要求】 1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的HR戰(zhàn)略、規(guī)劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策； 2、 年齡45歲左右，性別不限； 3、 全日制統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景、經(jīng)濟(jì)師職稱者為佳； 4、 從事過(guò)集...
  • 獵

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位主要職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門日常管理工作，優(yōu)化、完善集團(tuán)人力資源管控體系和各專業(yè)模塊，依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求，選拔與開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人才資源，并合理調(diào)配公司的人力資源為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)；2.熟練掌握人力資源管理在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)職能，為集團(tuán)決策...
  • 獵

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司集團(tuán)總部及各分部、分公司所有人員組織構(gòu)架體系； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定出合理的并滿足適合公司未來(lái)不斷發(fā)展需求的薪酬體系； 3、負(fù)責(zé)按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面...
  • 獵

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    150-180萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制...
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