基本信息
| 工作地點：武漢市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRVP |
| 工作地點：武漢市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRVP |
人力資源總監工作要求：
1、 根據公司的總體發展戰略與規劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規章制度；
2、 組織完成招聘、薪酬政策執行、績效考核、企業文化、員工發展等體系工作；
3、 提供有關人力資源戰略落地、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
4、 從人力資源管理與開發的角度及時處理公司管理過程中的人力資源問題；
5、 全面負責公司日常行政工作（內勤和外勤）。
人力資源總監任職資格：
1、 年齡35歲左右，本科及以上學歷；
2、 5年以上相同職位工作經驗；
3、 熟悉人力資源管理基礎知識，精通招聘、薪酬福利等各個模塊；
4、 具有較好的親和力、較強的溝通協調能力，抗壓能力強，能承受一定的工作壓力；
5、 具有戰略思維，能夠根據公司戰略需要，建立、整合不同的工作團隊；
6、 參與過多項目同時裝修或辦公項目裝修，對裝修工作有一定的了解
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：互聯網/電子商務 |
互聯網+思維做新的行業；
打破行業傳統，樹立行業標準；
已經快速融資；
上市計劃成型；
快速發展。
