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企
行政人事經理
相同職位
7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1.根據公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，在總經理的領導下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標和計劃；2.根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門負責人協商，制定人員招聘計劃；3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，適時優(yōu)化薪酬體系，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸...
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企
行政人事經理
相同職位
10-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責公司的行政人力工作；2、配合項目總完成證照相關工作；崗位要求：1、30歲以上，大專以上學歷，熟悉HR六大模塊并熟練運用；2、文字功底好，能夠獨立完成各項文字起草工作。
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人事經理
相同職位
12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行和實施；3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保...
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企
崗位名稱：華北地區(qū)人事經理
崗位職責：
1.負責傳達公司人力資源相關政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，并對相關制度及流程進行優(yōu)化；
2.負責公司華南片區(qū)人力資源體系規(guī)劃、建立、實施；
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；...
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企
行政人事經理
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
行政人事經理崗位職責：
1.總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作
計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，
對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯...
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企
區(qū)域行政人事經理崗位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷。
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，...
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企
儲備城市公司人事經理
10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案；
2、負責總公司中級及以上管理干部考核；
3、負責總公司員工年度考核工作；
4、協助建立和完善公司績效考核體系。
任職要求：
1、本科及以上
2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專...
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企
【崗位職責】1、負責集團薪酬績效的完善；2、每月核造集團管理公司人員薪資與審核薪資；3、負責各區(qū)域門店店長與集團管理公司各崗位的招聘事宜；4、半年/年度根據集團公司領導要求對現有的人事流程進行調整與優(yōu)化；5、協調處理集團公司各部門、各區(qū)域門店與人事相關的各類工作事宜。【...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要職責1.根據公司戰(zhàn)略，建設并完善制度體系，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2.在創(chuàng)業(yè)公司初期為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為組織提供有效的解決方案并實施；3.負責各部門招聘需求信息的采集、分析、整理并組織和制定實施招聘計...
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企
人事經理
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度；
2、負責公司企業(yè)文化體系建設，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等。
3、 根據業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并負責...
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企
行政人事經理
相同職位
7-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；2、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編；3、根據公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現公司人才優(yōu)化配置；4、維護和推廣...
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行政人事經理
相同職位
6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
（一）人力資源管理
1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司人力資源管控與體系建設，負責六大模塊建設；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等建議并致力提高公司綜...
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企
人事經理
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位要求： 1：大專（含）以上學歷.年齡28周歲至45周歲，在蘇3年以上，最好從事招聘2年以上的經驗，已婚已育者優(yōu)先。2：主要負責團隊的招聘方面的工作，（人才的篩選、面試、復試、上崗）輔助經理完成團隊人力發(fā)展指標的制定和落實。正式錄用后年收入不低于60000元，一年2到...
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企
崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
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人事經理
相同職位
20-30萬 | 長沙市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責描述：
1、制定集團化公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作；
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息，為公司人事決策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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企
人事經理
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人事助理職位描述：1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者...
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企
行政人事經理
相同職位
20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發(fā)業(yè)務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、參...
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企
人事經理
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 負責集團公司人力資源部人事模塊的管理工作。基本要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關專業(yè)；2、五年以上人力資源管理工作經驗，了解各模塊工作流程，其中對人事模塊管理工作經驗三年以上；3、四、五星...
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獵
區(qū)域人事經理
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行，能將一線的執(zhí)行結果及時反饋給總部，并提出改進意見；2、 協同招聘團隊，主導區(qū)域所需崗位的招聘；3、 與區(qū)域員工形成高效互動，擴展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的...
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獵
人事經理/主管
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-08-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責對分公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；2、負責分公司日常行政管理（安保、宿舍、食堂、保潔、固定資產、車輛、公共設施等）；3、負責分公司各類證件的辦理及日常管理工作；4、負責對外公關的日常管理工作；5、根據集團人力資源部工作要求，負責各項日常人事管...
