1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標(biāo)和計(jì)劃；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，適時(shí)優(yōu)化薪酬體系，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
4.監(jiān)督做好工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作；
5.組織對員工的績效考核和評價(jià)工作；
6.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，并進(jìn)行監(jiān)督；
7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織、編制、收集公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；
8. 負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；
9. 完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作；
10. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草及簽發(fā)，上級和外部來文的簽收、傳閱、催辦、回復(fù)等，做好公司文件的審核、編號、立卷、存檔工作；
11.公司重要印鑒管理；
12.與各業(yè)務(wù)職能部門、重要外聯(lián)單位的對接及溝通協(xié)調(diào)；
13.上級安排的其他工作。

重慶金菱汽車（集團(tuán)）有限公司成立于2000年，總部設(shè)在重慶。集團(tuán)實(shí)施“立足重慶，輻射西南”發(fā)展方針，目前已在重慶、成都、綿陽、貴陽、昆明、南寧等地建立了多家4S店，經(jīng)銷國內(nèi)外多個(gè)汽車品牌，致力打造成為“金菱精神”、“金菱速度”、“金菱品牌”的優(yōu)秀大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)。
集團(tuán)經(jīng)營的汽車品牌有阿爾法.羅密歐、通用凱迪拉克及別克、雪佛蘭，菲亞特旗下的JEEP、道奇、克萊斯勒，一汽大眾，DS，廣汽本田、廣汽傳祺，進(jìn)口三菱，國產(chǎn)三菱，北汽紳寶、獵豹等眾多品牌，年年獲得客戶、同行、廠家、媒體的好評。經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)人員來自全國各地及港澳臺地區(qū)。
金菱集團(tuán)以“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，汽車傳播文化”為企業(yè)愿景；以“聚力前行，同心同路，共創(chuàng)輝煌”為企業(yè)使命；以“管理推動業(yè)務(wù)，專注務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為企業(yè)經(jīng)營方針；以“誠信、實(shí)干、創(chuàng)造、人本”為企業(yè)核心價(jià)值觀；以“自信人生，追求卓越”為企業(yè)精神。塑造出企業(yè)獨(dú)特而厚重的企業(yè)文化。
金菱集團(tuán)正在重慶南岸建設(shè)以18家4S店為載體的“金菱汽車大世界”,打造汽車商業(yè)新地標(biāo)、汽車旅游新地標(biāo)、汽車文化新地標(biāo)。
新目標(biāo)、新機(jī)會，金菱集團(tuán)以伯樂之慧眼，為有志之士提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，根據(jù)集團(tuán)快速發(fā)展的需要，將提供上千個(gè)新崗位機(jī)會。