主要職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，建設(shè)并完善制度體系，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2.在創(chuàng)業(yè)公司初期為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為組織提供有效的解決方案并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)各部門招聘需求信息的采集、分析、整理并組織和制定實(shí)施招聘計(jì)劃；發(fā)布招聘信息進(jìn)行簡歷甄選，人才測評、面試、錄用等工作；建立并完善簡歷庫和儲備人才庫，按期提交招聘報(bào)告分析；開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各種有效的招聘渠道；
4.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營情況，規(guī)劃整體薪酬體系；設(shè)計(jì)優(yōu)化中長期激勵(lì)制度、短期激勵(lì)方案；整理薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，出具相關(guān)人事報(bào)表；統(tǒng)籌實(shí)施績效管理，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略及實(shí)際情況不斷調(diào)整和完善績效管理體系；收集整理績效相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，出具相關(guān)人事報(bào)表，匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報(bào)告
5.進(jìn)行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀的建立，在初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展的過程中，保持組織的健康成長，并努力提升員工的幸福感和員工家屬對公司的認(rèn)同。努力把公司建設(shè)成為最有幸福感的創(chuàng)業(yè)公司

任職要求
1.充滿激情,不甘現(xiàn)狀,有意愿到初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)夢想
2.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊，有薪酬績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展幾個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)，在500強(qiáng)公司及大型企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.精通快消品行業(yè)特點(diǎn)要求，了解快消品人才招聘渠道；精通各種人才測評方法；同時(shí)了解快消品和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)和招聘渠道優(yōu)先考慮
4.具有親和力，思維靈活、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問題能力。積極主動(dòng)，執(zhí)行力和原則性強(qiáng)。
5.有期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

河南柏思芙德食品有限公司是一家新成立的致力于母嬰健康食品的公司.
創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由有美國MBA留學(xué)背景,寶潔/可口可樂/達(dá)能/上海大眾等業(yè)內(nèi)一線企業(yè)市場營銷背景的優(yōu)秀人才組成。
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