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企
人事經理（臨港）
13-18萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：招聘：負責中科新松臨港產業基地相關崗位的人員招聘、補充；根據公司戰略進行人才搜尋、完善人才地圖；員工關系：為員工提供有關公司政策方面的咨詢；建立和諧、愉快的工作氛圍，管理和優化公司的員工關系管理體系；負責公司入職、離職管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛...
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人事經理
相同職位
9-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、收集、整理業務招聘需求，熟練招聘全流程操作； 2、跟進、拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率； 3、執行人才搜索和尋訪計劃，甄選、評估候選人匹配度，完成指定招聘任務 4、與業務部門保持有效溝通，跟進招聘結果和流程反饋； 5、收集人才市場信息，包括競爭對...
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企
崗位職責：1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，...
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hr人事經理
18-25萬 | 上海-寶山區 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司的發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進；3、配合業務部門實現績效落地、人才盤點、薪酬計...
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人事經理
相同職位
8-20萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
全面負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作。1、負責各項人力資源管理制度的擬定及執行、完善；2、負責統籌公司招聘工作及辦理員工入職離職3、負責統籌公司培訓及技能提升等工作；4、負責所在區域與集團其他公司人事的聯絡和匯報工作；5、負責員工績效考...
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人事經理
相同職位
10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
工作內容】- 負責公司人力資源戰略規劃與實施，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系等；- 制定并執行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規的要求；- 分析公司組織結構及人員配置情況，提出改進方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊，為公司的長期...
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人事經理
相同職位
28-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
1、戰略規劃與文化建設1.1承接公司戰略發展目標，制定并落地人力資源中長期戰略規劃，設計更新適配戰略的組織架構。1.2主導企業文化建設，傳遞公司倡導的企業文化價值觀，吸引人才。2、組織能力構建和培養發展2.1構建企業任職資格體系，盤點企業核心通用素質能力項和專業能力要求...
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hr人事經理
5-10萬 | 鎮江市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工...
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人事經理
相同職位
4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
一、【崗位職責】：1、負責公司所有崗位招聘、篩選和初面，談薪工作；2、入職員工試用期關懷與評估工作；3、高效完成領導安排的其他工作。二、【任職要求】：1、人事相關工作經2年以上，熟系主流招聘平臺（boss、智聯）的操作；2、熟系人事全盤工作經驗者優先考慮；3、工作認真踏...
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人事經理
相同職位
8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.配合人事總監，全面負責人力資源管理體系的建設和完善；2.做好人才需求規劃，建立人才崗位標準，管理招聘需求，組織招聘工作，做好招聘各類數據的統計；3.建立并完善人力資源管理制度及流程, 組織和監督實施各類人力管理工作；4.建立并實施公司的培訓體系，組織公司各...
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崗位職責：1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工...
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企
職位描述:1.負責制定招聘計劃和執行計劃并監督實施,進行人才選拔、評估、培訓和開發等工作；2.組織建立和完善公司各項制度及流程規范,完善公司的人力資源管理體系；3.協助上級完成其他日常工作事務性工作；4.參與企業戰略規劃的制定與實施；5.負責組織制訂員工福利政策、方案和...
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企
崗位職責人力資源規劃：根據教育集團的戰略目標，制定人力資源規劃，確保人力資源的合理配置與有效利用。招聘與選拔：領導和實施招聘工作，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，組織面試與選拔，為集團招聘到合適的人才。培訓與發展：建立培訓體系，制定培訓計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的...
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人事經理
相同職位
15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃；2,負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃；3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系；4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制；5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬...
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人事經理
相同職位
12-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
1.制定公司的人事管理制度，并負責實施和監督，確保公司的人事政策符合國家法律法規和公司的實際情況；2.根據公司的業務需求，負責制定公司的績效考核標準，確保員工的表現能夠達到公司的預期目標，同時對績效不佳的員工進行輔導和引導；3.負責公司的人才招聘，包括制定招聘計劃.發布...
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企
行政經理崗位描述： 1、牽頭組織企業發展戰略的規劃，對企業組織構架進行設計和管理，建立企業短、中、長期人力資源計劃，完善人力資源管理體系； 2、規范企業整體績效管理，定期完成各司、各部人力資源狀況分析、綜合分析人力資源數據，為企業人力資源決策提供可參照依據； 3、嚴格參...
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人事經理
相同職位
11-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位工作職責1. 參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓工作目標和計劃，經批準后組織實施；2. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內完成招聘需求，進行招聘渠道維護、甄選...
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人事經理
相同職位
12-20萬 | 常州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.熟悉公司業務戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施，有薪酬體系搭建經驗尤佳；3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、...
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崗位職責：1、根據公司發展戰略，制訂人力資源發展戰略及實施方案，為公司經營管理提供人力支撐；2、根據業務發展，持續優化人力資源的人力結構、人力培養和員工的職業發展規劃；3、完善招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業發展等制度、工作計劃和措施；4、負責提升企業員工組織發...
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職位描述：1. 管理人力資源工作，建立和完善人力資源管理體系，迭代并組織實施人力資源管理制度，對業務進行組織診斷，為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2. 制定年度招聘規劃，開發有效的招聘渠道，優化...
