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12-18萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。 3、中高端人才侯選人初選，向相應(yīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。 4、外部各級、各類招聘途徑的開辟、洽談。 5、制訂和修改公司薪酬計算方式、審核、工資分析。 6、制訂和推進(jìn)公司績效考核...

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人力資源經(jīng)理相同職位

18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名外資樂器品牌

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助上級對所屬區(qū)域的公司提供人力資源管理和支持；負(fù)責(zé)日常的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬管理；完成總部下達(dá)的項目性工作。任職要求：本科或以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。具備外資零售企業(yè)背景或樂器銷售行業(yè)背景優(yōu)先。具備人力資源六大模塊...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

人創(chuàng)眾合獵頭公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé): 1.獨立完成招聘工作，了解各部門用人計劃及用人理念，獨立完成人才尋訪、吸引和引入； 2.制定考核方案、完成考核組織、實施以及匯報工作； 3.完善、健全公司人力資源管理制度； 4.負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。任職資格: 主...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

人創(chuàng)眾合獵頭公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé): 1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級以上高管的招聘工作； 2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計劃； 3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報； 4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)； 5、面試...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某房地產(chǎn)公司（集團(tuán)總部）

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、競爭對手及標(biāo)桿單位，進(jìn)行戰(zhàn)略分析和診斷，針對客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運營模式、管理模式、管理機(jī)制等，提出可行性整改建議 2、組織客戶進(jìn)行戰(zhàn)略研討，梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實施方案等項目成果。 ...

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人事行政總經(jīng)理

15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型快消公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè)，年度人力資源計劃及預(yù)算，參與公司總體戰(zhàn)略和重大事項的決策，提供相關(guān)決策支持，為公司的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性協(xié)助。 2、全面負(fù)責(zé)人事行政中心的工作，組織推動實施公司的人力資源戰(zhàn)略體系及行政管理體系，完善人力資源管理...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名時尚集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名電商服裝公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編...

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人力資源副總經(jīng)理

35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某教育集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1.知名的IT行業(yè)工作背景 2.主攻績效薪酬這塊的人，更看中在績效薪酬方面的專業(yè)程度 3.要男性 4.6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5.薪資35-45萬左右

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人力資源經(jīng)理相同職位

25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某央企下屬公司

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助咨詢公司根據(jù)公司戰(zhàn)略將相關(guān)人力資源管理方案落地執(zhí)行 2、制定人力資源部門具體工作目標(biāo)和計劃，建立公司人力資源基本制度 3、保證招聘、薪酬與績效、培訓(xùn)等各個人力資源管理模塊工作的順利開展，使其支持公司的目標(biāo)實現(xiàn) 4、在公司統(tǒng)一企業(yè)文化建...

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人力資源經(jīng)理相同職位

12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

電商物流行業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)分公司（項目）人員增補(bǔ)需求實施招聘，招聘渠道的開發(fā)，為公司提供人員的保障和支持； 2. 對下屬下達(dá)工作指令，并根據(jù)工作計劃和目標(biāo)考核下屬的工作，保證有效地完成各項任務(wù)； 3. 組織分公司（倉）的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)處理下屬部門的各種問題...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

央企500強(qiáng)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃； 2、完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系； 3、拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)辦理...

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人事行政經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某光伏公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定合理的定崗定員； 2、負(fù)責(zé)制定招聘計劃并組織實施，確保招聘質(zhì)量及時效； 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個稅的計算、審核、發(fā)放工作； 5、負(fù)責(zé)定期測算、評估各崗位的...

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人事行政經(jīng)理相同職位

12-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西農(nóng)業(yè)企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠行政、總務(wù)、后勤方面工作； 2、負(fù)責(zé)公司人員的配置計劃、統(tǒng)籌及員工招聘、錄用、解聘、進(jìn)廠、辭工的手續(xù)辦理，員工的考勤與獎懲管理、檔案管理、培訓(xùn)計劃組織與實施、企業(yè)文化的推廣； 3、負(fù)責(zé)公司對外政府及對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門信息交流的行政管理工作； ...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某醫(yī)療科技公司

投遞簡歷收藏職位

1.有醫(yī)藥或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗 2.全日制本科及以上學(xué)歷 3.制定招聘計劃，完成招聘流程 4.建立和完善激勵機(jī)制及薪酬體系 5.建立和完善員工培訓(xùn)體系 6.負(fù)責(zé)各種勞動合同事宜

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國百強(qiáng)企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西某井下礦產(chǎn)電氣生產(chǎn)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型交通廣告?zhèn)髅焦?/a>

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略； 2.建立并完善人力資源...

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人事經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某地產(chǎn)公司

投遞簡歷收藏職位

一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗3年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，管理能力。一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗3年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，管理能力。

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某大型上市公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)績效制度框架下，結(jié)合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進(jìn)績效目標(biāo)達(dá)成； 2、組織編制項目總體開發(fā)經(jīng)營計劃、項目年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃； 3、組織項目一級節(jié)點的制定和調(diào)整申請的審批，組織項目的二級節(jié)點計劃上報備案...

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