工作職責(zé):
1.獨立完成招聘工作，了解各部門用人計劃及用人理念，獨立完成人才尋訪、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核組織、實施以及匯報工作；
3.完善、健全公司人力資源管理制度；
4.負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

任職資格:
主任工：
1、英語流利可以作為工作語言；
2、男性，31-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷（985、211重點院校畢業(yè)優(yōu)先）；
4、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動、抗壓能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好；
6、陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全；
7、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

薪酬 ：30-40萬

人創(chuàng)眾合 獵頭公司 在人才、方法、資源整合、產(chǎn)品與服務(wù)等方面有著顯著的優(yōu)勢，擁有一支實力雄厚、正規(guī)專業(yè)的高素質(zhì)咨詢師團(tuán)隊，咨詢師畢業(yè)于國內(nèi)頂尖學(xué)府，管理實踐經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗豐富，已成功地為眾多知名企業(yè)提供咨詢和獵頭服務(wù)，為數(shù)十家企業(yè)提供了人力資源管理咨詢和外包等服務(wù)，得到了客戶、社會高度的認(rèn)可，樹立了高效率、優(yōu)品質(zhì)的品牌形象。 服務(wù)項目：獵頭服務(wù)、管理咨詢、管理培訓(xùn)、人才配置解決方案等。 服務(wù)領(lǐng)域：地產(chǎn)、金融、制造、商業(yè)、物流、IT、通信、醫(yī)藥、化工、消費品、教育等行業(yè)。 輻射地域：北京、天津、上海、大連、青島、蘇州、內(nèi)蒙、深圳、廣州、海南、寧夏、哈爾濱等大中型發(fā)達(dá)城市。 尋訪對象：副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部長、首席代表、區(qū)域總監(jiān)及部門經(jīng)理等中高級職位人才和專業(yè)人才。 經(jīng)歷了風(fēng)雪的洗禮、不斷地拼搏，人創(chuàng)眾合才有了今天的成就。然而，新的時勢賦予了人創(chuàng)眾合新的使命，任重道遠(yuǎn)。人創(chuàng)眾合不滿足于當(dāng)前的成就，不斷總結(jié)研究國內(nèi)管理現(xiàn)狀，在國內(nèi)外先進(jìn)管理成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。為促進(jìn)中國企業(yè)的成長，人創(chuàng)眾合始終不渝地拼搏著。