人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
崗位職責：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高管理公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6.及時處理管理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7.完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職資格
1.本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。30周歲-45周歲
2.掌握人力資源、心理學的相關(guān)知識，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。
能力與技能：形象氣質(zhì)好，性格外向，優(yōu)秀的溝通能力、親和力，敏銳的洞察力。

中國最優(yōu)質(zhì)的戶外廣告服務(wù)商、華南地區(qū)最大的廣告公司之一。公司有強大的交通媒體資源拓展能力，形成專業(yè)完善的廣告服務(wù)系統(tǒng)、高效創(chuàng)新的精英團隊，擁有豐富的高端客戶資源，得到眾多有實力的合作伙伴的鼎立支持。 2007年公司對廣州火車站、廣州東站及深圳火車站的所有廣告媒體資源以及相關(guān)配套的公共設(shè)施進行重新規(guī)劃，總規(guī)劃面積達到八千平方米。目標經(jīng)過一、二、三期全面規(guī)劃改造，通過新媒體技術(shù)、新材料應(yīng)用和專業(yè)媒體規(guī)劃等各種要素的優(yōu)化配置，把全新的三大站廣告媒體打造成中國最頂級的廣告媒體資源，建設(shè)成為中國火車站媒體的標志性樣版，大幅提升交通媒體的含金量。