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  • 所屬行業(yè):
    • 部門銷售代表

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和評(píng)估各...
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 人事助理

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報(bào)告等文件;2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等行政工作。3、分析運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn);4、向員工傳達(dá)相關(guān)制度;5、優(yōu)化工作流程,簡(jiǎn)化匯報(bào)程序,降低成本;6、會(huì)務(wù)安排...
    • 銷售代表 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 銷售 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 人 事 助 理

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:   1、負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對(duì)銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;   2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù);   3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;   4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;   ...
    • 銷售部經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和評(píng)估各...
    • 行政助理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 行政專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; ...
    • 人力資源專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名...
    • 銷售專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對(duì)銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為...
    • 產(chǎn)品開發(fā)主管/副經(jīng)理

      面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)?負(fù)責(zé)制定消費(fèi)金融產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃,建立產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程 和機(jī)制,制定各類產(chǎn)品制度及操作規(guī)程; ?根據(jù)客戶需求,訂制開發(fā)各類消費(fèi)場(chǎng)景、互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品, 設(shè)定各類產(chǎn)品的流程、規(guī)則、參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn); ?負(fù)責(zé)對(duì)接核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),推動(dòng)公司內(nèi)部協(xié)同,動(dòng)態(tài)更新產(chǎn)品 定義,...
    • 人事管理

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 行政主管 相同職位

      5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; ...
    • 人力資源主管 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 市場(chǎng)企劃經(jīng)理 相同職位

      18-24萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象,讓品牌形象深入人心2、拍攝品牌形象POP,設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳DM。3、設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料4、將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店,如POP、DM、禮品、宣傳畫冊(cè)等5、制...
    • 高級(jí)人力資源主管

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
    • 人事專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試...
    • 營(yíng)銷經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和評(píng)估各...
    • 熱力資源經(jīng)理

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名...
    • 人力資源招聘專員

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對(duì)銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估;  2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事助理職位描述:1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,...
    • 銷售主管 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 銷售 經(jīng)理

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準(zhǔn)客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險(xiǎn))4、異議處理5、促成保單6、售后服務(wù)7、發(fā)展團(tuán)隊(duì)8、開拓市場(chǎng)9、搜集信息10、客戶維護(hù)職責(zé)三:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11、按照國家關(guān)于各項(xiàng)保險(xiǎn)征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)完成收繳工作做到不拖欠、不漏費(fèi)。12、建立健...
    • 人事專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知...
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