辦公室人際關(guān)系是不敗的話題，在平時，成員之間笑臉相迎，一派和睦，但是在升職加薪的關(guān)鍵時期，這種假象就被打破了。即便你可能不會對別人有偏見，但總有些人會看你不順眼，總想著法兒挑釁你，比如在上司或者同事面前詆毀你。面對同事的刻意挑釁，如何回應才不失風度？

自然是要保持內(nèi)心的強大，那么強大的內(nèi)心源自哪里？

1.工作能力的無可替代
很簡單，自信源自實力。槍桿子里出政權(quán)，沒有實力就沒發(fā)言權(quán)。

2.團隊角色的不可或缺
就像在西天取經(jīng)團隊里，有目標最明確、決心最堅定的唐僧；有業(yè)務能力超強、人脈資源豐富的孫悟空；有感情外露、偷懶賣萌的八戒；有老實忠厚、任勞任怨的沙僧。團隊每個人對于成功取經(jīng)這件事來說，都是缺不一不可的。所以，你不一定是業(yè)務能力最強的，但團隊里一定要有你的位置。

3.不受外界干擾的心理素質(zhì)
永遠不要和白癡爭辯，因為他會把你的智商拉到和他同一水平，然后用豐富的經(jīng)驗打敗你。

昔日寒山問拾得曰：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？”

拾得曰：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他。”

4.人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。
不卑不亢不必須的，但不要讓別人把你的低調(diào)看做儒弱。

告訴自己，“不是我不會反擊，是我不想反擊。”兔子急了還會咬人呢！

5.關(guān)于反擊
朱元璋做事是有特點的：“不做則已，做則做絕”。所以，不要浪費無謂的口舌在無謂的小事、瑣事上。精準出擊，打蛇打七寸。

6.關(guān)于隨意對你挑釁的人
對于這種人千萬不要客氣。能對你挑釁的人，本來就不是對你客氣的人，你為什么要跟他客氣呢？

也不要怕撕破臉。職場上最沒用的就是自以為寶貴的面子，面子首先是自己掙的，其次別人才會給你。天上不會掉面子。

更不要害怕指責。有些跨部門的指責完全是空穴來風，要知道流言止于智者，蠢蛋才會背后議論。