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面對同事的間接挑釁,如何從容應對

添加時間:2018-01-15 11:15:59
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辦公室人際關系是不敗的話題,在平時,成員之間笑臉相迎,一派和睦,但是在升職加薪的關鍵時期,這種假象就被打破了。即便你可能不會對別人有偏見,但總有些人會看你不順眼,總想著法兒挑釁你,比如在上司或者同事面前詆毀你。面對同事的刻意挑釁,如何回應才不失風度?

自然是要保持內(nèi)心的強大,那么強大的內(nèi)心源自哪里?

1.工作能力的無可替代
很簡單,自信源自實力。槍桿子里出政權,沒有實力就沒發(fā)言權。

2.團隊角色的不可或缺
就像在西天取經(jīng)團隊里,有目標最明確、決心最堅定的唐僧;有業(yè)務能力超強、人脈資源豐富的孫悟空;有感情外露、偷懶賣萌的八戒;有老實忠厚、任勞任怨的沙僧。團隊每個人對于成功取經(jīng)這件事來說,都是缺不一不可的。所以,你不一定是業(yè)務能力最強的,但團隊里一定要有你的位置。

3.不受外界干擾的心理素質(zhì)
永遠不要和白癡爭辯,因為他會把你的智商拉到和他同一水平,然后用豐富的經(jīng)驗打敗你。

昔日寒山問拾得曰:“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我,如何處置乎?”

拾得曰:“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待幾年,你且看他。”

4.人不犯我,我不犯人;人若犯我,我必犯人。
不卑不亢不必須的,但不要讓別人把你的低調(diào)看做儒弱。

告訴自己,“不是我不會反擊,是我不想反擊?!蓖米蛹绷诉€會咬人呢!

5.關于反擊
朱元璋做事是有特點的:“不做則已,做則做絕”。所以,不要浪費無謂的口舌在無謂的小事、瑣事上。精準出擊,打蛇打七寸。

6.關于隨意對你挑釁的人
對于這種人千萬不要客氣。能對你挑釁的人,本來就不是對你客氣的人,你為什么要跟他客氣呢?

也不要怕撕破臉。職場上最沒用的就是自以為寶貴的面子,面子首先是自己掙的,其次別人才會給你。天上不會掉面子。

更不要害怕指責。有些跨部門的指責完全是空穴來風,要知道流言止于智者,蠢蛋才會背后議論。

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