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績效考核助理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

添加時間:2018-01-15 10:24:26
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績效考核助理負責協助組織實施員工績效考核,整理分析考核數據,建立員工工作業績檔案,及時提供績效數據支持,協助各部門開展評價工作。

績效考核助理崗位職責
1.協助考核規劃經理制定和完善銀行績效考核制度(包括績效考核辦法及績效管理辦法);
2.參與實施績效考核應用推廣項目,實現專業領域與咨詢領域的知識積累和創新;
3.負責各項規章制度的執行情況進行監督和考核;
4.負責安排給各部門的各項工作進展情況進行跟蹤和督促,并對結果進行考核;
5.按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協調;
6.負責行政日常工作以及采購工作;
7.協助上級完成其他相關績效管理工作。

績效考核助理崗位要求
1.熟悉各種績效評價方法及績效管理流程;
2.辦公軟件和網絡操作熟練,數據分析能力強;
3.具有良好的職業操守及強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
4.具有較好的理解分析能力、溝通協調能力和團隊合作意識。

績效考核助理發展方向
可晉升為人力資源部經理、績效管理經理。

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