企業(yè)文化專員主要負責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1.負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2.協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（VI）；
3.負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
4.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
5.負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；
6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；
8.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn)；
3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；
4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；
5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8.嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向
可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。