亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略； 2.建立并完善人力資源...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 在集團(tuán)績(jī)效制度框架下，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作，建立、完善公司績(jī)效考核體系，促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成； 2、 組織編制項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和月度工作計(jì)劃； 3、 組織項(xiàng)目一級(jí)節(jié)點(diǎn)的制定和調(diào)整申請(qǐng)的審批，組織項(xiàng)目的二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃上報(bào)備案...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作； 2) 前期工作側(cè)重于人才的招聘及挖獵； 3) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理，組織及實(shí)施； 4) 負(fù)責(zé)公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。 人力資源經(jīng)理任職要求： 1) 熟悉各大城市人力資源狀...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作； 2．依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé) 3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 4．負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘系...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理任職條件： 豐富的房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)行業(yè)招聘，培訓(xùn)，od等各個(gè)模塊。建立金山公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)做好上海的一些項(xiàng)目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發(fā)展的朋友
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢(xún)是由國(guó)內(nèi)資深獵聘顧問(wèn)組成的團(tuán)隊(duì)，我們合理利用顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶(hù)公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)等各方面迅速為客戶(hù)制定項(xiàng)目規(guī)劃，我們將與客戶(hù)一起積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
  • 獵

    資深人力資源經(jīng)理

    40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    資深人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1． 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2． 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進(jìn)相關(guān)制度，以確保公司制度與時(shí)俱進(jìn)，合法、合情、合理地實(shí)施和執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核工作； 3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    90-100萬(wàn) | 廣州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源、行政管理的全面事務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 優(yōu)化人力資源、行政管理體系，研究與設(shè)計(jì)符合企業(yè)高速發(fā)展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關(guān)管理制度； 3. 致力于提...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理 一、 基本資料 直屬上司：CEO 直接下屬：部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)條線主管 二、 人力資源經(jīng)理崗位概述 全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型公司的人力資源管理正規(guī)化工作。參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門(mén)發(fā)展需求制定部門(mén)人力資源年度工作計(jì)劃； 2.參與制定部門(mén)架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí)； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實(shí)施職能中心內(nèi)崗位招聘...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃，審 核各部門(mén)人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作； 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實(shí)施辦法。 2、全面負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)序列的制定與實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)并完善公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。 3、全面負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計(jì)劃的制定與協(xié)調(diào)實(shí)施，包括...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系； 3、 拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，建立后備人才選拔和儲(chǔ)備機(jī)制； 4...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源對(duì)地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實(shí)施落實(shí) 3、負(fù)責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運(yùn)行，人才培養(yǎng)與發(fā)展 4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理 人力資...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位類(lèi)別：管理/行政類(lèi) 人事經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1． 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 2． 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 3． 制訂集團(tuán)總部績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5-10年星級(jí)酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、具有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮。
  • 獵

    人力資源經(jīng)理HRM

    25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
主站蜘蛛池模板： 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 五月天she歌词 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 中国av在线免费观看 | 外出3在线观看 | 亚洲国产高清AV网站 | 先锋影音va在线 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 日本少妇XXXX做受 | 日本一区二区不卡高清更新 | 色综合亚洲 | 亚洲一区二区三区国产 | 与丰满少妇做爽视频 | 秦岭神树动漫版免费看 | 亚洲制服av | 岛国片在线免费观看 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 久久成人精品 | 777黄色| 无码欧美一区二区三区 | 欧美浓毛大泬毛茸茸 | 日韩特级黄色毛片 | 东北老妇露脸xxxxx | a级在线观看视频 | 二人午夜免费观看在线视频 | 日本在线成人一区二区 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢少妇 | 风起洛阳在线观看免费西瓜影视 | 久久91精品国产91久久久 | 欧美一区二区三区的 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 日韩精品久久 | 欧美高清一级 | 黄色影院就爱大片网 | A国产精品手机在线 | 欧美猛少妇色XXXXⅩ | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 中文在线观看免费高清 | 中文字幕传媒 | 97精品久久久久 |