-
企
職責描述：1.協助人力行政部經理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責說明書；2.協助人力行政部經理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
-
企
崗位職責1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰略的執行；4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；5、負責...
-
企
人力資源主管
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、擬定和優化本部門管理制度及公司業務發展的制度及流程，并組織監督和實施。2、根據公司業務發展戰略，組織制定人力資源工作發展規劃及預算方案，定編定崗，為公司的業務發展匹配合理的人才結構，有效、合理控制人力預算，并負責各項計劃的實施。3、根據公司發展戰略擬定招聘...
-
企
人力資源主管/經理
13-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關系Reports to 匯報對象 ...
-
企
職責描述：1．依據公司發展戰略，協助人力經理組織制定集團人力資源戰略規劃；2．根據公司戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；3．參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范...
-
企
人力資源主管1
8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
-
企
崗位職責：1、協助修訂并完善中訊集團培訓體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程，編制人力資源年度費用預算；2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實施，負責所管范圍工作模板的OA功能實現和操作并培訓指導各子公司人力資源相關功能模塊的操作應用；3、參與審核控股子公司擬定的人...
-
企
崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發技術及業務人員的招聘經驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業文化方面：對企業文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業文化活動的經驗。任職要求1、大專及以上學歷...
-
企
人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
-
企
人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
-
企
職責描述：1、負責外籍人員證照、福利管理；2、日常員工的入、轉、調、離等關系處理；3、勞動合同、人事檔案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司員工活動組織、實施；6、其它領導交辦的事項；任職要求：1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業；韓語精通（必備），英語熟練。...
-
企
人力資源主管1
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
-
企
人力資源主管1
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
-
企
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
-
企
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，按時完成招聘目標；2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；2...
-
企
任職要求：1、3年以上人力資源工作經驗，對人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事工作流程；2、 熟悉國家及地區各項勞動人事法規政策；3、 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；4、 具備良好的組織能力、溝通協調能力及敏銳的洞察力，有處理突發事件的應變能力；...
-
企
崗位職責：1、負責分公司管理規章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據公司各崗位特性，設定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設計：根據公司各崗位特性，設定...
-
企
崗位職責：HR全模塊的工作。任職要求：1、統招本科及以上學歷； 2、人力資源全模塊工作經驗或HRBP工作經驗，熟悉并擅長人力資源各模塊工作內容； 3、區塊鏈、云計算、大數據、互聯網、通信、IT等行業工作經驗； 4、區塊鏈行業優先，熱愛區塊鏈；5、優秀的溝通協調能力，抗壓...
-
企
崗位職責：1、參與部門規劃性、戰略性工作，協助完成人力資源規劃，不斷優化完善人力資源體系制度流程規范2、負責優化完善績效激勵體系，過程控制及落地實施3、負責培訓及員工能力發展評估體系的完善與執行，健全人才儲備路徑及員工職業發展通道。4、同時，有招聘、領導力或薪酬設計相關...
-
企
職責描述：1、負責組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審，并結合公司發展需要提出調整和優化方案；2、負責組織編制集團的權責手冊，明確和優化集團經營業務及內部管理的權責關系；跟進授權的執行、落實情況，不斷完善公司的管控機制；3、負責審核各公司權責手冊編制，并提出改進建議；...
