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人力資源主管崗位職責：
1、 負責公司人員招聘，獨立完成招聘所有環(huán)節(jié)；
2、 負責新員工入職培訓，主要包括公司規(guī)章制度等；
3、 員工生日會等團建活動的策劃與執(zhí)行；
4、管理人事檔案，勞動合同的簽訂管理，及時辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)；
5、負責公司日...
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人力資源主管
相同職位
11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）人力資源主管工作職責：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實 施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供；
3、向公司高層決策者...
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人力資源主管
相同職位
10-16萬 | 邯鄲市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、本科以上文化程度，管理類相關專業(yè)；2、3年以上地產(chǎn)人力資源管理相關工作經(jīng)驗；3、了解國家人事政策，法律法規(guī)；了解公司組織架構設計、管理制度及人事運作流程；4、工作嚴謹，作風正派，心態(tài)成熟，責任心強，優(yōu)秀的執(zhí)行力與溝通能力，有良好的職業(yè)操守；5、良好的公文寫...
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城市人力資源主管
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、協(xié)助員工勞動關系、關懷培訓、薪酬福利等工作的開展、指導和管理。2、根據(jù)集團要求，完成城市HR共享服務和審計工作；3、負責員工五險一金工作，相關待遇申請，證明證照辦理和員工福利政策解答等；4、負責員工關系工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、考勤管理等工作...
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企
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，組織實施招聘工作；
2、負責建立人才儲備庫，做好人才培養(yǎng)及選拔工作；
3、負責編制年度員工培訓計劃并按計劃組織實施各項培訓；
4、負責E-Learning、知識管理體系規(guī)劃及實施；
5、負責部分課程的開發(fā)和授課，指導業(yè)務部...
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人力資源主管
相同職位
10-12萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建設、維護人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調(diào)研并負責對集團相關政策進行優(yōu)化，推廣各類人力資源管理標準化工具的使用。
2、負責薪資、福利政策的建設和維護優(yōu)化。組織開展集團薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領導制定相關政策提供...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
高級人力資源主管
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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人力資源主管崗位描述：
1、負責公司員工關系管理的工作，起草、制訂相關人力資源管理制度；
2、負責公司招聘活動的實施，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、負責擬定及完善公司薪酬管理的體系、制度和流程，并進行實施計劃、方案等...
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人力資源主管
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、大?；虮究茖W歷，專業(yè)不限；
2、3年以上人力資源相關經(jīng)驗，要求做過招聘、培訓和員工關系；
3、精通PPT和EXCEL，有較強的文案功底；
4、優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)；
5、抗壓能力和適應能力強，穩(wěn)定性好；
6、主導公司招聘和培訓工作，可接觸...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理相關制度與工作流程；2、策劃并組織招聘工作，并負責招聘信息投放、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等工作，建立并維護專業(yè)招聘渠道；3、參與制定公司績效考核體系與方案，統(tǒng)計考核結(jié)果，管理考評文件，并負...
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人力資源主管
相同職位
10-13萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1.負責公司人員招聘面試工作，滿足用人需求和人員儲備；
2.配合集團總部做好本公司員工關系管理工作；
3.負責公司員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪、五險一金繳納等手續(xù)的辦理及檔案管理；
4.負責公司行政支持工作，管理工商事務，保管公司相關證照印信；
5....
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獵
【崗位職責】1.制定和調(diào)整公司人力資源總體規(guī)劃并負責規(guī)劃的實施與監(jiān)控；2.建立并完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責公司人員招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓及員工關系等人力資源模塊，并做好后期的執(zhí)行與監(jiān)督；4.制定公司人力資源管理政策、方向以及實施方法，并收集...
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人力資源主管/專員
8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、向部門經(jīng)理負責，負責中層以下崗位的招聘及招聘渠道的拓展；2、負責考勤、勞動合同和社保公積金等人事日常工作；3、負責新員工入職培訓；4、負責集團人事資料的整理與保管；5、組織員工活動，協(xié)調(diào)開展企業(yè)文化建設。（PS：公司將視能力情況確定主管或?qū)T的職務級別，并...
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獵
人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.負責公司主管以下各崗位的招聘工作，完成公司年度招聘任務計劃。2.協(xié)調(diào)、辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立維護員工人事檔案、員工花名冊更新，辦理社保公積金增減。3.負責落實公司各項培訓工作，并對培訓結(jié)果進行跟蹤和考評，并對相關培訓資料進行整理、歸檔和管...
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獵
【崗位職責】1.人力資源工作：1)協(xié)助制定公司的人力行政規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹落實；2)負責公司人事檔案保管、員工異動手續(xù)辦理、及各類文件檔案的管理；3)組織辦理員工社保、公積金、居住證積分等手續(xù)，解釋公司的福利、政策等制度；4)協(xié)助管理、指導分公司的人力行政...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況...
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【崗位職責】1.人力資源工作：1)協(xié)助制定公司的人力行政規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹落實；2)負責公司人事檔案保管、員工異動手續(xù)辦理、及各類文件檔案的管理；3)組織辦理員工社保、公積金、居住證積分等手續(xù)，解釋公司的福利、政策等制度；4)協(xié)助管理、指導分公司的人力行政...
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Main Purpose of the Job:- Assisting Country HR Manager in providing generalist HR service to specific client group, ensuring that HR s...
