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企
工作職位：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，...
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企
職責描述：負責北京業(yè)務支持平臺管理部的共享服務實施、交付運營工作，包括但不限于：1、負責北京共享服務平臺預算制定，承諾執(zhí)行率。2、負責北京業(yè)務支持平臺團隊的建設和崗位配置管理，人員能力提升。3、負責平臺支持業(yè)務及共享服務在北京的實施和運營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...
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企
北京木真了公司找聘董事長特別助理
崗位職責：
協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
工作內容：
1. 協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。
2. 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供...
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企
人事助理/培訓助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協(xié)助培訓主管負責投資顧問展業(yè)輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協(xié)助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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企
一、工作職責
人力資源類
1、負責完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施；
2、負責完善員工關系管理體系，并按制度要求開展實施；
3、負責完善培訓發(fā)展體系，組織開發(fā)培訓課程，培養(yǎng)內部講師，按制度要求開展實施；
4、負責組織績效任務分...
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企
工作職責：1、協(xié)助公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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企
人力資源經(jīng)理崗位職責：
1、制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
2、負責工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
3、建立有效的激勵機制，充...
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企
工作職責：1、協(xié)助公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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企
培訓專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學歷，接受應屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事IT行業(yè)；...
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企
工作內容：1.日常行政管理的運作；
2.負責檔案管理；
3.負責各類會務的安排工作；
4.負責各類上傳下達的工作；
5.辦公用品的采購、發(fā)放及盤點：
6.每日與公司出納對接各個款項的財務；
7.完成上級交給的其它的事務性工作；
職位要求：1.大專以上學歷，...
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企
薪酬福利專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預算制定與實施；3、年度保險、公積金基數(shù)核定以及外包服務對接工作；4、社保、薪酬相關制度的制定、管理與實施；5、領導交辦的其他事項。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝...
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企
人事主管
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司的勞動人事管理工作。
2、合理配置人力資源，確保公司人力資源規(guī)劃目標的實現(xiàn)；
3、進行全公司各崗位的定崗、定員，明確各崗位職責及任職資格要求；
4、建立和完善公司勞動人事管理制度，包括員工手冊、招聘制度、考核制度、培訓制度、考勤制度、保密...
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企
崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
進行聘前測試和簡歷甄別工作；
充分利用...
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企
員工關系專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負責按時準確辦理總部入、離、轉、調手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用offic...
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企
人事信息錄入員
4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學歷，接受應屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事IT行業(yè)；...
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企
人力資源專員/助理
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office...
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企
績效專員
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
人力資源高級經(jīng)理崗位職責：
1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂...
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企
崗位職責：
與客戶保持緊密的溝通與合作，維護良好的客戶關系；
負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
從客戶端收集、分析招聘需求并實施有效的招聘行動；
根據(jù)客戶招聘需求，分析市場并確定搜尋方向及目標；
為候選人做面試、評估確定合適的候選人，并撰寫候...
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獵
1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；...
