在我們面試的時(shí)候，總會(huì)遇到面試官說(shuō)：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我的？”，這時(shí)候如果回答沒(méi)有，好像又是不好的答案。如果你真不知道該問(wèn)什么的話(huà)，那么，一些不該問(wèn)的問(wèn)題，我們還是要知道的。下面這些問(wèn)題在面試時(shí)切勿提出來(lái)，否則你就會(huì)跟該職位說(shuō)byebye了。 1....[全文]
一份好工作的面試，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí)，若真的技不如人倒也罷了，但如果是因?yàn)樵谝恍┘?xì)枝末節(jié)問(wèn)題上的失誤而落選就有些虧大了。 所以不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，面試前的充分準(zhǔn)備顯得至關(guān)重要。 一、細(xì)節(jié)決定成敗 ...[全文]
很多日本大學(xué)在招考時(shí)都設(shè)有面試，除卻筆試成績(jī)，面試最能全方面反映出一個(gè)人的綜合素質(zhì)。對(duì)于在筆試方面尤為擅長(zhǎng)的中國(guó)留學(xué)生來(lái)講，這一關(guān)至關(guān)重要。有留學(xué)機(jī)構(gòu)的老師總結(jié)了幾個(gè)面試應(yīng)對(duì)技巧介紹給同學(xué)們。 面試：學(xué)會(huì)向?qū)W長(zhǎng)“取經(jīng)” 由于日本各大學(xué)是自主...[全文]
兩個(gè)人，相同的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，去同一家公司工作，薪資水平有可能差出一大截。問(wèn)題就是出在面試談薪水的過(guò)程中。很多人認(rèn)為，薪資是對(duì)方公司開(kāi)出來(lái)的，不是求職者自己能決定的，其實(shí)這是大大的錯(cuò)誤。 一個(gè)朋友擁有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽后工資仍為5000元，我問(wèn)他面試時(shí)...[全文]
今天我們就來(lái)談?wù)劽嬖囍谐鲧R率最高的一個(gè)問(wèn)題，即你有什么特長(zhǎng)/優(yōu)勢(shì)該如何回答？按理說(shuō)，都已經(jīng)到找工作的年齡了，特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)一大堆才對(duì)。然而，很多人前思后想之后，發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有能拿出手的特長(zhǎng)。但面試官問(wèn)了，又不能說(shuō)硬著頭皮說(shuō)：我沒(méi)有。這多尷尬啊，今天好獵頭就分享幾點(diǎn)該...[全文]
面試，你懂么？你肯定會(huì)說(shuō)，這誰(shuí)不懂。但，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，你被HR"秒殺"了。在這里，向陽(yáng)生涯不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn)，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高...[全文]
1.請(qǐng)介紹一下你自己。 這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的...[全文]
1.面試人員使用了"前瞻性思考"的語(yǔ)言。 你正在與之談話(huà)的人可能會(huì)通過(guò)微妙的暗示透露出他正在想些什么。"仔細(xì)聆聽(tīng)，看看面試人員是否給了你對(duì)未來(lái)的任何語(yǔ)言線(xiàn)索，"《真實(shí)的世界中的目的地：畢業(yè)后的成功（DestinationRealWorld：Succe...[全文]
專(zhuān)業(yè)展示不僅是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，而是許多專(zhuān)業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。 任何一個(gè)崗位都是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，你面對(duì)的面試官只是與你的專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時(shí)，必然會(huì)面臨與面試官探討你的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的，因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)你要展示你的能力，展示...[全文]
面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們稱(chēng)之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。獵頭顧問(wèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的高級(jí)錯(cuò)誤，以饗讀者。 1.不善于打破沉默 面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開(kāi)話(huà)匣。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，...[全文]
作為面試前線(xiàn)，HR在遇到適合崗位同時(shí)又令自己心儀的人才時(shí)，薪水問(wèn)題就成了一個(gè)必談部分。而當(dāng)應(yīng)聘者對(duì)給出的薪水不滿(mǎn)時(shí)，往往會(huì)令HR陷入一個(gè)糾結(jié)尷尬的境地。那么，如何才能極具技巧性地與心儀人才談判薪水呢？ 這里作出幾點(diǎn)討論。 一、弱化心儀應(yīng)聘者...[全文]
在我們面試時(shí)，常常會(huì)被問(wèn)類(lèi)似這樣的問(wèn)題：請(qǐng)講出一件你通過(guò)學(xué)習(xí)盡快勝任新的工作任務(wù)的事。后來(lái)我們又會(huì)被追問(wèn)以下的問(wèn)題： 1.這件事發(fā)生在什么時(shí)候？——S 2.你要從事的工作任務(wù)是什么？——T 3.接到任務(wù)后你怎么辦？——A 4.你用了多長(zhǎng)時(shí)間獲得...[全文]
相信許多步入職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)，面試的經(jīng)歷是不同的，面對(duì)不同的面試官，你如何應(yīng)對(duì)不同的問(wèn)題呢？除了注意面試時(shí)的著裝外，你還有更重要的事，就是不能撒的幾個(gè)謊。 1.住的地方離公司很近。 在面試的時(shí)候，如果你住的遠(yuǎn)，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你...[全文]
1.“我討厭以前的老板。” 你的上一位老板將會(huì)是一個(gè)可憐的人，他的主要"功績(jī)”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無(wú)需談及這些事情。一些因過(guò)于誠(chéng)實(shí)而說(shuō)出的一些錯(cuò)誤的話(huà)，盡管是令人欽佩的，然而，請(qǐng)你不要再犯這種錯(cuò)誤，這些垃圾無(wú)用的談話(huà)，是無(wú)用而讓人...[全文]
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“請(qǐng)您做一下自我介紹？” 自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢？該做哪些準(zhǔn)備？有什么問(wèn)題值得注意？這里收集了一些實(shí)例...[全文]
作為HR都會(huì)有一個(gè)自己的模板，尤其在招聘面試的時(shí)候很容易被這些模板所影響。人力資源的思維一旦固定對(duì)招聘其實(shí)是沒(méi)好處的，甚至是坑，很容易錯(cuò)失公司需要的人才。好獵頭就為大家總結(jié)一下這些坑。 1.對(duì)學(xué)歷的固化要求 好獵頭發(fā)現(xiàn)很多人力資源在審候選人...[全文]
求職時(shí)最反感什么樣的面試問(wèn)題？其實(shí)，面試“無(wú)廢話(huà)”，一起來(lái)揭秘這些最反感的“面試問(wèn)題”！ 1.你的期望薪資是多少？ 簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的清清楚楚好么，HR看簡(jiǎn)歷不至于會(huì)漏掉那個(gè)重要信息，無(wú)非就是想壓價(jià)。再說(shuō)了，對(duì)于一個(gè)工作四五年的人來(lái)說(shuō)，你讓他進(jìn)來(lái)可...[全文]
HR常見(jiàn)的面試方法就是把求職者叫到公司，問(wèn)一些自己想要了解的問(wèn)題，合格了留下，不合格pass。但是這樣的面試未必能夠全面測(cè)出求職者是否符合要求，人力資源管理想要招到全方位人才還可以采用以下方法。 面試改在咖啡店里、在酒店餐桌上…… 有網(wǎng)友發(fā)...[全文]
不管是職場(chǎng)新人面試進(jìn)入職場(chǎng)，還是職場(chǎng)老人跳槽換新工作，都離不開(kāi)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)面試中給HR的第一印象。職場(chǎng)簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)面試的敲門(mén)磚。日常工作中，你對(duì)職場(chǎng)簡(jiǎn)歷有沒(méi)有注意起來(lái)呢？今天跟小編來(lái)了解一下吧。 職場(chǎng)簡(jiǎn)歷在面試當(dāng)中作用非常大。簡(jiǎn)歷是有講究的，簡(jiǎn)歷內(nèi)...[全文]
你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)劇Ａ_切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求...[全文]