在國外，有一項著名的職場研究，關于職場人的薪資與性格隨和程度的關系，得到的結論出乎意料：隨和度低于平均水平的男性年收入比隨和度較高者多出18%左右。與此同時，比較潑辣的女性收入比隨和的女性收入高5%左右。 在正常人的認知中，性格比較好的老實人應該是人...[全文]
以前聽過一個笑話，一個人體重五十公斤，不會說話的人，非說人家重0.05噸，氣得人家牙齒癢癢，恨不得當場錘死他。 這就是典型的不會說話。 在平時的工作和生活中，我們常常碰到一些不會說話的人，每次跟他們打交道都受一肚子氣。 我底下曾經...[全文]
昨日瀏覽網站看到這樣的信息——95后在職場中沒有什么抗壓力，稍微被領導批評幾句，就會直接辭職。筆者認為不能以偏概全，可能確實存在這樣的人，但是他們并不能代表所有的95后。 筆者認為，無論是哪個年代的職場新人，在剛入職場時，他們的抗壓力較那些職場大咖可...[全文]
領著公司的工資，會不會擔心自己有一天就領不到了呢，千萬不要忘了，有時候丟工作也是一件分分鐘的事啊，職場中還是有那么幾件事，如果做了這幾件事，估計離和你的工作說拜拜也不遠了。 1.挑戰規則 所謂的規則主要是指公司的制度，有些人恃才自傲自以為是...[全文]
很多初入職場的年輕人都不知道職場中什么最重要，其實這個問題曾經也困擾了筆者很久，但是通過工作的這幾年，筆者現在對這個問題已經有了很清楚的答案。簡單來說，職場最需要的就兩個字，能力，這代表了職場人的一切。 但又有人問，能力分這么多種，究竟哪種才是最重要...[全文]
一個人的工作職位不怕低，只要你不放棄你的理想，以目前的工作做一個踏板，一方面維持生活，一方面找時間充實自己，認準一個確定的方向去努力。慢慢的，你總會發現，你的努力沒有白費。冰凍三尺非一日之寒。學習不是一次性的行為，而是一次長途的跋涉；求知要靠積累，而積累要在專...[全文]
我們常聽人教育子女：先做人后做事。這可不光是家庭對子女的社會常識教育，更不是簡單的教育子女做一個正直的人云云。哪怕在最專業的學術機構，我們也常聽到校長訓詞的時候冷不妨來一句：既要學好知識本領，也要學好做人。可見這做人的功夫，并不是那么容易掌握的。 做...[全文]
在一向被視為商業第一的公司里，其實也有著激烈的政治斗爭，我們稱它的游戲規則為潛規則，你會以什么樣的態度和心態對待呢？總結出以下幾條，供各位參考！ 潛規則1.CEO就是公司的最大股東 公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東...[全文]
今天已經是國慶節后第三天了，相信很多職場人依然對逝去的節假時光眷戀不舍，有人在懷戀假期悠閑生活，而有人假期里還在工作。 朋友嘉悅是一個要強的姑娘，她的要強不僅體現在生活方面，還體現在工作方面，國慶期間的她還在上班。本來按她們公司的排班情況，今年國慶期...[全文]
今天小編就帶大家看一下職場中“兔子”在賽跑途中發生的故事。具體通過四個案例來分析，看看你是不是職場中的那只兔子？ 案例一：“兔子”又睡覺了 IT人士小張進現在的公司已經幾年時間了，對公司的貢獻也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個主...[全文]
身在職場，有的時候是不是感覺壓力超負荷了，人也跟著抑郁起來。這可不是一個好的信號，如何清理“心靈垃圾”，讓職場人擁有一顆健康的心態？ 策略一：改變生活方式 1.確定一個“放松時段”融入到日常生活里。試著養成放松的習慣。 2.盡可能多做令你...[全文]
具體請遠離這6條。記住，Don't這六條，你能獲得更多晉升機遇，獲得更豐厚的報酬。 Don't1：談論公司的負面言論。 要知道，一旦你成為了一個公司的員工，那么你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司...[全文]
對情緒波動時，職場人首先要做的就是找出引起情緒變動的原因，很多時候找到原因就會發現沒什么大不了的，事情并沒有想象的那么嚴重。找到問題的根源后就要找出解決問題的對策與方法，通常來說通過改進睡眠、親近大自然、增加運動、飲食變得規律以及擁有良好的心態等方法能調整情緒...[全文]
在家靠父母，出門靠朋友，朋友多了路好走。父母從小就給我們灌輸這個道理，別說，走到哪里都行得通。 我的朋友小馬就是精通此道的高手，他不管走到哪兒都能很快和別人打成一片。朋友碰到了什么問題，他特別愿意出手相助，因此在圈子里面口碑很好。他有什么困難，大家都...[全文]
應屆畢業生初入職場，需要注意諸多問題，因為從學校到職場，不僅僅是環境的轉變，更重要的是自己心態上的轉變。也許你在學校的學習成績非常厲害，但是在職場中卻不代表你同樣也能混的很好。俗話說：“物競天擇，適者生存。”要想在職場中有自己的立足之地，就必須注意以下這些問題...[全文]
1.有個抖擻的精神 站得直、坐得正，可以讓你看上去精神飽滿、充滿自信。 2.時間觀念 “不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，讓人覺得你的時間觀念很強。 3.公與私 千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥，或和...[全文]
在這個快速發展的時代里，不論從事什么崗位的工作都離不開“實力”二字，沒有深度思考的工作只能稱之為“蠻干”。在職場中，凡是要順利開展工作，都需要確定正確的目標，有條不紊的執行和付出，因為沒有目標的付出都是枉然。 發小阿嬌從小不喜歡讀書，在中專畢業后，就...[全文]
職場中最重要的無非就是能力和人脈，能力又是靠自己的各方面綜合素質決定的，除了狠下功夫，誰也無法幫你改變。所以今天我們就說一些能夠影響到你的人脈，應該如何抉擇。 中國有十三億人口，每逢節假日你必定會看到各大景點人滿為患，更有人為之調侃說：“出去玩不是看...[全文]
保住自己的工作、確保不炒魷魚，已成為大多數中國人的第一要務。很多職場人都有自己的職業規劃，但是一旦自己所在公司出現突然變故就會把職業規劃全盤打亂。有的公司上午給出裁員通知，下午就讓走人，連讓人琢磨的時間都不給，使員工一下子不得不為生計發愁。 現在，很...[全文]