在日常生產中，有很多的時節性用工企業，每逢到一定的時間訂單產量就會增加很多，過了時節就訂單下降，那么人員配備就是問題。如果在訂單多的時候招聘人員，那么訂單少的時候這部分人的工資和保險都是支出成本，增加企業經營成本。所以這時候運用臨時工外包便是一種不錯的用工辦法，一旦企業的定單增加或產品轉型，就能夠向外雇傭一些臨時工以增加內需，不至于空閑是又糜費了職工，兩全其美，節省成本。

　　相信只要在經營多年臨時工外包的，在人才儲備方面都是有一定的人才的。很少有公司能夠完善人才儲備，但勞務派遣公司能夠做到這一點，企業儲備了大量愿意從事派遣工作和臨時工作的人才，可以保證任何項目的招聘需求。

　　企業在遇到用工方面難題的時候都會找外包公司合作，這樣才能讓企業在節省成本的情況下解決難題，其中臨時工外包是很多企業會選擇的一種用工形式，市場上面存在許多的臨時工外包公司，這就讓企業在選擇的時候無從下手，下面就讓小編來給各位介紹一下正規臨時外包公司需要具備哪些特點吧。

　　一、管理團隊優秀

　　同一件事情，不同的人去做，得到的結果就會不同。做事是存在能力和方法問題的，而每個人的經歷和學歷不同，導致了能力的差異。一家正規的公司一定會有一個優秀的管理團隊，這影響著公司每一個決策，正是這些決策和執行情況，造就了不同的結果。如果選擇一家公司，一定要選擇管理層優秀的公司。

　　二、對于企業的問題響應迅速

　　優質的外包公司對待工作的態度是非常積極的，不論是前期溝通還是合作過程中，外包公司都會派專門的負責人來和企業溝通，所以如果有問題外包公司的響應速度是非常快的，試想一下如果某個外包公司的負責人在和客戶溝通的時候都不積極，那么如何拿下合作，占領更多的市場呢?就更不用說獲得合作企業的好評了。

　　三、服務誠信不夸大

　　服務誠信不夸大，這點很多外包公司都很難做到的，不少公司為了吸引客戶，通常都會先承諾客戶一個高的服務指標，達到客戶的心理期望，讓客戶順利達成合作，當然最終的結果卻不一定能達到自己定的指標，因此總是短期合作后就宣告失敗。