以前聽過一個笑話，一個人體重五十公斤，不會說話的人，非說人家重0.05噸，氣得人家牙齒癢癢，恨不得當場錘死他。
這就是典型的不會說話。
在平時的工作和生活中，我們常常碰到一些不會說話的人，每次跟他們打交道都受一肚子氣。
我底下曾經有一位員工，有一天一起吃飯的時候，我問他：“你怎么從上一家離職了？”
其實我也就隨口問問，沒想到他打開話匣子，滔滔不絕的吐槽自己的前任領導，做事如何愚蠢，人品如何差。一幅咬牙切齒的樣子，嚇得我頭皮發麻。
罵完自己的極品前領導之后，他開始對我表忠心，害我起了一身雞皮疙瘩，對他表忠心的可信度，默默在心里打了折扣。
從此每次一看到他，我心里就覺得不痛快，總覺得將來他會在背后吐槽我。后來找了個機會，我就讓他走人了。
其實這個人能力很強，人品也不壞，但是他太不注意說話的方式方法，尤其在現任上司面前吐槽前任上司，說明這個人不太能管理自己的情緒。
一個人再優秀，不會說話，總歸沒法走遠。
當代社會，一個人的表達能力很重要，甚至比你本身掌握的技能更重要。
其實大家可以觀察在職場中，還有生活當中，絕大多數摩擦都是因為溝通不暢導致的。說話是一門學問。
說話讓人舒服是一種能力。
說話讓人舒服的人，一定是一個懂得尊重他人和善于換位思考的人。
設身處地的為他人著想，讓對方感到自己被尊重，才能讓對方放下隔閡和包袱，真正的和你溝通交流。
那些不懂得控制負面情緒的人，只會一味發泄自己的不滿，不考慮別人的自尊心能不能受的了，換成是你，你會愿意和他們打交道嗎？
我們平常可以看到，領導說話都是很有水平的。能坐到領導的位置，多少都會懂得掌握人心，察言觀色。換成一個不懂得說話的人，坐在領導的位置上，團隊過不了多久就得分崩離析。
可以說，會說話的人，跟不會說話的人，過的是不一樣的人生。
一個人再優秀，也要學會說話。
