絕大部分的人都會在初次與你見面時，將第一印象作為評判你的依據，并且幾乎永遠不會改變。所以，給人留下良好的第一印象，是一件極其重要的事情。更何況你只有唯一的一次機會。 普林斯頓大學的心理學家阿列克斯·托德洛夫（Princeton University）...[全文]
求職面試很麻煩。特別是在這個經濟緊縮的時代，在壓力量表上，求職面試所經驗到的緊張可能居于牙根管填充手術與國稅局調查之間。然而，對另一方的面試官們，面試也不容易。選擇正確的人是一個重大投資，不僅對你的公司來說很重要，對你的個人職業生涯也是如此。反過來說，聘用了一...[全文]
周末，一個朋友和我聊天，說起自己最近被虐的面試經歷。他985畢業，工作3年，看中了一家月薪1.5萬的工作，準備跳槽。雖然在北京不算高，但也還不錯，他的各方面條件也很匹配，拿下不成問題。 可沒想到HR那關都沒過，就收到了拒信。 他特別不能理解...[全文]
不要寫因為你自身原因而離職，什么工資低、工作太累之類的，與領導不和之類的絕對不能寫，因為新的公司會覺得你這人太挑剔，以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。 不要寫過多公司的原因導致你不得不離職，比如：人際關系復雜、單位領導無能，這樣新公司一定不會錄用你...[全文]
在近段時間的招聘中，我遇到了一位有意思的求職者。這位求職者辦的事讓我們大跌眼鏡，領導笑稱感覺看了一場小丑戲，求職者給我們帶來了不少“驚喜”。 這位求職者也是我從網上招的，做了十幾年的銷售，工作經歷看著還可以。初試結束后，領導對他印象不錯，經過考慮，又...[全文]
大學畢業后面臨的便是就業問題，在這一問題上，很多家長似乎比孩子還著急。每位家長都希望子女有個好的出路，所以在孩子就業時不惜費盡周折為他們規劃出一條自己認為很“理想”的道路。不可否認，所有父母的出發點是好的，可是這對孩子的未來是有利的嗎？在面臨“被規劃”問題時，...[全文]
你在面試中表現優異，你的簡歷也令人贊嘆，但最終還是沒有得到那份工作，而且你很可能永遠都不知道原因所在。 這是求職過程中一個讓人頭疼的難題，一方面遭拒的求職者希望了解自己為什么沒有獲聘；另一方面雇主卻因擔心遭到歧視投訴而保持緘默，就算有雇主坦誠直言，所...[全文]
網上的面試問題一大籮筐，甚至是千篇一律的。一個候選人如果說，沒有看過沒有想過如何作答，是不可能的。 在面試中得到候選人精心包裝過的答案，還不如在面試問題上換個說法。讓候選人猝不及防，便于HR套出真實想法。 01 常見問題：“你希望與怎么樣的...[全文]
對我來說，工作時長會成為我求職的考慮因素。我是一個對私人時間要求很嚴格的人，我不希望我每天早上睜開眼睛是工作，閉眼入睡之前還是工作，一天三餐時間靠擠，整個人的精神狀態和生活質量直線下降。在開始求職時，我的目標就是有專屬于個人的不被工作打擾的私人時間。 ...[全文]
1983年出生的張一鳴 ，在2005年從南開大學畢業后，至今參與創辦了5家公司，今日頭條、抖音、內涵段子等知名APP之父。2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創業者”和《財富》“中國40位40歲以下的商業精英”，是目前國內互聯網行業最受關注...[全文]
A君，年40，靠關系，進入公司做前臺。 其在B公司工作2年。翌年，關系倒，公司以其不勝任，給予經濟補償，裁。 A君喜悅于拿補償金，卻失落于不知接下來人生將走向何方。 遂投簡歷，多石沉大海。 偶有企業問之，聞其年事已大，均...[全文]
作為招聘經理，誰不想找到那種讓人眼前一亮的人？可談何容易？招到最合適的人才，不僅是用人部門的愿望，更是招聘經理們經常琢磨的事，一個不愛才的招聘經理不是好招聘經理！招到最合適的人才，同樣會讓招聘經理很有成就感，但這種成就感不會每天都發生。更多的，是那種不符合崗位...[全文]
招聘時應該注意什么？獵頭不喜歡什么樣的行為？看下面你就知道了~ 近期，通過網站SimplyHired.com對850名面試官進行訪問，從關于招聘問題的相關調查來看，高達93%的獵頭表示，應聘者遲到絕對會影響獵頭的印象。此外，92%的受訪者認為這很可能...[全文]
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解而約定的不超過六個月的考察期。離職后重新入職同一家公司，還需要有試用期嗎？ 對于這個問題，我們看看法律的規定，任何問題都要有法律依據，符合法律規定的即為合法，不符合法律規定的即為違法。 第一個...[全文]
面試對于大部分人而言，已是家常便飯，尤其是找工作的時候，每天都在面試。一天多場。 但是很多人在面試的時候，僅僅只是雙方見個面聊聊，然后就拜拜，沒有下文了。那么在眾多的求職者中，什么樣的人容易獲得面試官的好感，脫穎而出呢？ 一、外表出眾的人 ...[全文]
在職場待了一段時間，覺得這樣的生活并不是自己想要的，于是就開始迷茫，想要尋找出路。而大多數人面對這種情況的第一想法就是：轉行。 但有時候，轉行也許并不是最好的出路。你真的想好了為什么轉行嗎？在這之前我希望你考慮好以下三個問題。 1、自己應該...[全文]
求職，是職場中重要的一環，不管是新進職場的應屆畢業生，還是久經職場的職場元老，在求職時都會遇見很多問題，不是薪資和工作環境總是和自己預想的相差甚遠。其實，在職場求職，也存在三大法則！ 一、心態法則 對于每一位求職者來說，他們都希望自己能找到...[全文]
春招和暑期實習招聘開始了，大家在面試的時候都會遇到要跟HR談薪資的情況，而HR通常給的薪資卻和理想薪資相差甚遠。 在這樣的情況下，我們勢必要掌握一些談判的技巧。 今天小獵就跟大家聊一下談薪資的技巧。 1.期望月薪10k，但HR只給5k...[全文]