作為招聘經(jīng)理，誰(shuí)不想找到那種讓人眼前一亮的人？可談何容易？招到最合適的人才，不僅是用人部門的愿望，更是招聘經(jīng)理們經(jīng)常琢磨的事，一個(gè)不愛(ài)才的招聘經(jīng)理不是好招聘經(jīng)理！招到最合適的人才，同樣會(huì)讓招聘經(jīng)理很有成就感，但這種成就感不會(huì)每天都發(fā)生。更多的，是那種不符合崗位要求或者達(dá)到崗位要求的人，這才是招聘的日常，超出崗位要求的，那是驚喜，而驚喜總是不常來(lái)拜訪的客人。
那究竟什么樣的人會(huì)讓面試官一見(jiàn)鐘情呢？
“柴進(jìn)教再整杯盤，來(lái)勸三人痛飲。宋江在燈下看了武松這表人物，心中歡喜?！保ā端疂G傳》第二十二回）。
燈下看英雄，如同燈下看美人，越看越喜歡。從上面這段話可以看出，宋江是真愛(ài)武松這一表人物。武松有什么特點(diǎn)，能讓宋江如此歡喜？《水滸傳》上沒(méi)有交待，但埋的有伏筆，這正是施耐庵高明的地方——不直接描述，其實(shí)我們不妨根據(jù)后來(lái)的武松打虎、與武大的兄弟情誼以及潘金蓮撩撥他的情節(jié)，也可以想象出：武松高大威猛，英武逼人，又有情有義。對(duì)于一心要籠絡(luò)人心、玩弄權(quán)謀的宋江，遇到這條好漢，肯定是打心里喜歡。
優(yōu)秀的人才，就像一個(gè)演技擔(dān)當(dāng)?shù)睦蠎蚬?，舉手投足之間，渾身都是戲，他身上的光芒擋都擋不住，你一看到他便覺(jué)得“就是你了”，感到非常合適、非常投緣。這時(shí)候，那些結(jié)構(gòu)化的面試方法和技巧，似乎都顯得多余了——人在自然狀態(tài)下的呈現(xiàn)，才更加真實(shí)。
我曾經(jīng)管過(guò)一段時(shí)間IT團(tuán)隊(duì)，當(dāng)時(shí)要招一個(gè)IT主管，面試了好幾個(gè)人，都覺(jué)得不太滿意：要么是技能達(dá)不到要求，要么是溝通方面很成問(wèn)題。繼續(xù)面試了幾個(gè)人，正要從中確定一個(gè)人選的時(shí)候，剛好又來(lái)了一個(gè)候選人。幾句話一說(shuō)，便發(fā)覺(jué)這個(gè)人才是我們最想要的，他各方面表現(xiàn)都很不錯(cuò)，有經(jīng)驗(yàn)和技能，思維敏捷，溝通也很順暢……
事實(shí)證明，我的眼光沒(méi)錯(cuò)，他進(jìn)入公司后很快便顯露出了工作能力，是我的一員得力干將，幾乎沒(méi)讓我對(duì)IT工作再操過(guò)什么心，只是在方向上把把關(guān)，讓他放手去干。一年多后，他跳槽去了一家小有名氣的互聯(lián)網(wǎng)公司，擔(dān)任IT總監(jiān)，管著20多號(hào)人的IT團(tuán)隊(duì)。
確實(shí)人才難得，私底下，我們還是很好的朋友。他當(dāng)初要走，雖然一時(shí)半會(huì)沒(méi)有合適的人接手，但我為他有這么好的發(fā)展感到高興，我發(fā)覺(jué)自己其實(shí)也是非常愛(ài)才的。
優(yōu)秀的人才，總是能讓人眼前一亮，讓人心生歡喜，讓面試官有一見(jiàn)傾心的感覺(jué)，瞬間覺(jué)得：面試到這個(gè)人，真是好啊……
那一刻，似乎才真正體會(huì)到曹操是如何喜愛(ài)關(guān)羽、如何喜愛(ài)趙云的。曹公想方設(shè)法招來(lái)英雄、優(yōu)待英雄，甚至在敵我大戰(zhàn)的時(shí)候，也招呼手下別傷害對(duì)方，這是何等的胸懷！由此也可以看出來(lái)，曹操是真愛(ài)才，尤其是那種忠勇雙全的人才。
一招鮮、吃遍天。喜歡一個(gè)人才，一定是他身上的某一點(diǎn)打動(dòng)了你。雖然每家公司每個(gè)崗位的有不同的能力要求，面試問(wèn)題也各有側(cè)重，但根據(jù)我這么多年的面試經(jīng)驗(yàn)，總體來(lái)說(shuō)，令人喜愛(ài)的人才還是有一些共性特征：
第一、情商高。懂得審時(shí)度勢(shì)、察言觀色，迅速抓住和鎖定對(duì)方需求，這對(duì)于以用戶（或客戶）導(dǎo)向的公司來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)非常重要，否則無(wú)論做什么工作都不得要領(lǐng)。
第二、有思路。表達(dá)清晰，思維活躍，能提出問(wèn)題的解決框架甚至直接給出解決方案，
即便不知道問(wèn)題的答案，但也非常清楚如何找到答案。
第三、精神好。長(zhǎng)得好不好看不重要，重要的是精神頭足、陽(yáng)光，這說(shuō)明對(duì)方精力旺盛，具備做事的體力，能夠給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正面積極的影響，并且保持做事的投入度。
第四、好奇心。不僅善于傾聽(tīng)，也善于問(wèn)問(wèn)題，好學(xué)上進(jìn)。
第五、信任感。一眼看上去，就覺(jué)得此人誠(chéng)實(shí)可靠，對(duì)方身上的那種氣質(zhì)會(huì)感染你。
除了以上這些，你覺(jué)得，還有哪些特征的人會(huì)讓面試官一見(jiàn)鐘情呢？
