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離職后狂刪前同事還是繼續做好友

添加時間：2019-03-27 15:11:39
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我一個好友M在離職之后，把前公司的所有同事刪了個一干二凈。他還跟我說，刪完之后好不痛快，感覺終于和上一家單位撇清關系了。我問他何至于如此絕情，他卻說上家單位不好，就看著每個同事都不好，以至于看到他們的朋友圈就心煩。我當時卻笑他，你這樣也太不給自己留后路了吧。萬一以后遇到什么事需要人家幫忙的，還怎么去聯系人家？

M是做網絡營銷的，后來跳槽去了別家公司，依然做這個。前兩天工作上遇上了難題，他突然想起來前公司的強子是這方面的專家，當時工作的時候兩人關系還算可以，可是M把全公司所有同事都刪了，這下想聯系人家也沒法聯系。后來跟我打電話的時候，說沒想到這么快就打臉了，悔恨當初自己不該這么沖動，把些關系不錯的同事的聯系方式也刪了。

其實離職之后對于前同事，有人覺得都不在一起共事了，留著好友也沒什么意思，但是誰又知道以后，用不用的上這些人脈呢？

我的原則是，對于工作時候矛盾很多的，或者實在處不來的，就刪掉。畢竟這些人即使留著好友以后也不會再互相聯系了。而對于關系還不錯的，就予以保留，說不定不在一起共事了還能成為朋友呢？若是共事好幾年的工作伙伴，關系尚可的話，我絕對不會刪掉，因為這對于我來說是一種資源。離職之后不在一起共事，就不存在利益沖突了，更可能成為朋友。

我離職之后，偶爾也會聯系之前的前同事，出來吃個飯，喝個茶。我發現不在一起共事了，之前的隔閡反倒是沒了，聊起天來，也就沒有這么多的芥蒂。

而對于前公司的領導，更是應該慎重刪除。有些領導是行業內的精英，不論是能力方面還是人脈方面，都是很過硬的。如果離職之后依然能和前公司領導保持一定聯系，說不定什么時候就能成為你的貴人。當然，如果你和直系領導關系并不好，或者鬧得很僵，也就沒有必要，再留著聯系方式了。
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