現實中能讓所有人都喜歡的人真的存在嗎？這是不太可能的，當然在職場中有人認為能讓領導和同事都喜歡的人只要具備工作能力就行了，其實并不！要想獲得領導和同事的雙重認可，除了能力之外，還需要具備以下三點。

    學會溝通，不說廢話。職場上，不管從事什么工作，都免不了要與人打交道。有的人巧舌如簧，有的人寡言少語，相比之下，前者的路就比后者走得要平穩一些。不管是同事之間進行交流，還是向領導匯報工作，我們都需要學會一點——有效溝通。什么是有效溝通，簡單來說，就是不說廢話。職場里的每個人都為了工作忙得昏天暗地，沒有人會愿意去聽你講廢話，所以每次發言前，務必要精煉語言，否則領導和同事聽得云里霧里，誰還愿意和你一起共事呢？總而言之，掌握了一定的溝通技巧和方法，就等于為自己以后的職業生涯鋪了一條康莊大道。

    不要把情緒帶到工作中。職場中，我們常常需要和同事進行工作對接，因此免不了要溝通交流。正巧，有時我們碰上了一些令人厭煩的事，心里的結始終打不開，甚至把這種負面情緒帶到工作狀態中。本來好好的工作硬是被自己的心態所影響，導致效率降低，得不償失。甚至也有人因為心態崩潰致使工作中數據出錯，給公司帶來不可挽回的損失。這個時候我們就需要換位思考一下，學會控制自己的情緒，為自己，為同事，也為了公司。

    少說話，多做事，做好自己的本職工作。工作方面的交流和溝通是很重要的，但并不意味著，職場人在工作時，一定要多說話。因為，話說得太多，時間自然也就用得多，并且也會在一定程度上影響自己或他人的工作效率。因此要學會簡明扼要地去闡述所想表達的事物?！岸嘧鍪隆笔菫榱俗屪约涸诿ぷ鞯倪^程中，真正地全身心參與到工作中。在工作中“少說話”，職場人才可以把握好自我說話的分寸，與不同部門的人進行長久地交流；在工作中“多做事”，職場人才可以完成好自我的任務，做好自我的本職工作。