決勝職場的3個心態(tài)
添加時間：2018-10-30 11:30:04
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所謂“三種心態(tài)”，即“空杯心態(tài)”、“感恩心態(tài)”、“換位心態(tài)”。依我在實際中比對眾多置身職場的學(xué)子成敗的事例，深感有了和保持這三種心態(tài)，或許能揚長避短，腳踏實地，自覺提升自己的溝通能力、執(zhí)行力與定力。
一、空杯心態(tài)
又稱“歸零心態(tài)”。這樣的心態(tài)對于行走職場至關(guān)重要。不少學(xué)子以為讀了幾年大學(xué)或研究生，覺得自己滿腹經(jīng)綸，高人一等。表現(xiàn)在求職時高不成、低不就；就業(yè)中的這也不如意、那也不順眼；在團隊里自以為是，缺乏團隊精神。殊不知，就目前的教育質(zhì)量而言，你的所學(xué)幾乎很難應(yīng)付所從事的職業(yè)要求，相反常常導(dǎo)致眼高手低，力不從心。即便你再有書本知識，可你的經(jīng)驗幾乎沒有，你的技能不怎么熟練，也還得在游泳中學(xué)會游泳，在實踐中完善提高。如果從一開始你就以“空杯心態(tài)”投入到競爭中，你就發(fā)覺自己有顯而易見的短板，有學(xué)不完的東西，有思考不盡的問題。更主要的是你能有自知之明，一切從頭開始的自覺實踐的精神與作風(fēng)。假若如此，你就會心平氣和、勤奮不怠的去超越自我，提升自我。一個沒有“空杯心態(tài)”的人，很容易自負(fù)，也很容易因大事做不好、小事不愿做而讓人生厭。
二、感恩心態(tài)
這是一種自然流露的情懷，更是一個正常人所必須具備的品德。在當(dāng)下功利與市儈盛行，焦慮與浮躁普遍的情況下，一個人有無感恩的心態(tài)，直接影響著自身的人際關(guān)系。尤其在職場，缺乏感恩心態(tài)者，往往會忘恩負(fù)義、恩將仇報、以怨報德。如此而來，就不可能發(fā)乎內(nèi)心的以多奉獻(xiàn)、少索取的觀點，去善待他人、勤懇工作、不計得失，而是斤斤計較、唯我獨尊、討價還價。這樣的人自然不受旁人青睞，不受職場歡迎。說到感恩，別以為僅僅只是感恩父母，感恩親人，其實人在職場乃至置身社會應(yīng)該感恩的對象太多。感恩時代，給了我們自由遷徙、自由擇業(yè)、自由戀愛的機遇，更給了我們?nèi)吮M其才、脫穎而出的機會；感恩同事，給了我們推心置腹的“傳幫帶”，讓我們盡快的成長起來；感恩團隊，給了我們施展才干、自由發(fā)揮、盡心創(chuàng)造的舞臺；感恩朋友，給了我們困難中無私的幫助，迷茫里的真誠指點，進(jìn)步時的善良喝彩……只要有了感恩的心態(tài)，你不僅工作快樂，生活愉悅，而且內(nèi)心充實。擁有感恩心態(tài)的人，常常煥發(fā)出非同凡響的工作精神與持之以恒的戰(zhàn)斗力。
三、換位心態(tài)
意即換位思考。你可能知道那句“己所不欲，勿施于人”的話，更應(yīng)該明白那句“將心比心”的俗語。換位心態(tài)，可以讓你對此加深理解。一個缺乏換位思考的人，往往只會強調(diào)自己的正確，而忽視了自己的缺憾；只要求別人應(yīng)該怎樣，而忘記了自己應(yīng)該怎么樣、不應(yīng)該怎么樣。隨之而來，要么成天抱怨別人，從不察省自己；要么總是以己之心度人之腹；要么老是講客觀，而不自覺論主觀；要么以偏概全，少了辯證看待事物的眼光。這種凡事以我為中心，馬列主義電筒只照別人屁股，過分強調(diào)一己私欲與私利的人，一般難以取悅于同事，更難獲得上司的歡心。比方在團隊，你老是埋怨老板的苛刻，可自己也應(yīng)該想想：假如你是老板會容忍員工的自由散漫，出勤不出力、干活績效差的人嗎？！個人要生存與發(fā)展，團隊更需要生存與發(fā)展。換位心態(tài)到位了，人能變得心甘情愿的真正做到理解老板、尊重同事，與團隊一道成長，真正做到有難同當(dāng)，有福共享。如此善解人意者才能被別人理解與接納。
