職場別敗給人際
添加時間：2018-10-30 09:49:53
瀏覽次數(shù)：
0
很多人之所以活得很失敗，主要在于自己的人際關(guān)系很差，求人辦事很難，總會遇到太多的麻煩。
1.與人不可太和氣，遇事不能多謙讓
在和人打交道的時候，一定要保持自己個性的獨立，不能讓自己變成一個特別便宜的人，要脾氣沒脾氣，要性格沒性格，你站在人堆兒里面，大家對你沒有任何的感覺，那樣的話，你永遠(yuǎn)都是被動，別人永遠(yuǎn)不會把你放在心上，更不會特別看重你，很多人在單位里混了很長時間，別人來找你的時候，大多數(shù)人都不知道你的名字，這是最大的失敗。
2.先得為別人著想
有一種叫“下一個人”的概念。日本人從小就在這種教育中長大，他們知道，用廁所時，我就是上一個人的“下一個人”，上個人為了我保持干凈，不隨地扔紙各種臟，我用的時候就很舒適。而如果我不保持干凈，想必下一個人也不會去清理公共廁所。這樣，滿地紙各種臟就會循環(huán)往復(fù)，到我用的時候，只會更加難以使用。因為日本國民普遍都有這樣的意識，所以全日本的廁所普遍都很干凈。可以說，“下一個人”思維和“為別人著想”異曲同工。
很多人失敗，常因為不能為對方想。但其實，利他，實則是利己，差異只在于時間。如果把眼光放長遠(yuǎn)一點，從整體來看，良性循環(huán)一旦形成，好事會回到你身上。他們都像是多此一舉，自找麻煩。但他們也因此，都比較容易成功。
3.利益交換
天下息壤，皆為利益。人其實都有貪念的。在與人相處的時候，每個人都想從別人身上多獲得點東西。但是一次兩次可以。次數(shù)多了，時間長了，就未必能夠的成。人與人之間的相處，平等最重要。其中又以利益平等最為重要。別人給你的好，你要記住還。這樣別人才會繼續(xù)你的。你要別人的東西，你要懂得給東西交換。這樣別人才會給你。當(dāng)你懂得利益交換。自然別人就會貼近你。原因很簡單，因為不會白付出。
職場中人際的確是個難題，有的人善于交際，而有的人不善言詞，職場要有技巧的交際。
