職場遇到“糟糕”的領導該怎么辦
添加時間：2018-07-26 15:24:31
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很多出來工作的人，都有一個共同的身份---“職場人士”，在職場中，我們也會遇到自己的領導、上級，有的職場人在工作中會發現上級好像老和自己作對，于是各種抱怨，但卻解決不了根本問題。那么在職場工作中遇到“糟糕”的領導應該怎么辦呢？
1.擺正心態
在職場中要記住，不管誰對誰錯擺正心態很重要。不要以一種受害者的姿態出現，如果是這種狀態就會感到這個世界對你充滿惡意。或者憤怒，或者絕望，或者沮喪。然而不管哪種，都對事情的解決于事無補。受害者的狀態會影響一個人正確的判斷，畢竟職場不是學校，很多事情要自己解決，沒有老師家長為你主持公道。
最好的方法是擺正心態，以積極樂觀的態度去解決問題。
2.自我反思
領導為什么要針對你？是不是你本身做的不夠好。如果是你自己的問題，那就把自身做好，把身上的不足改掉。努力學習，不斷進步。如果是領導的問題，就要采取別的方法了。
3.采取正確的方法進行溝通
有的職場人覺得領導針對你，有時候真不是領導的事，而是你自己沒有說明。比如工作的安排，領導給你一個任務你接了，又給你一個任務又接了。然后你覺得任務太多了，是不是領導針對你？可是你說過嗎？你向領導說過完不成嗎？如果沒有那就不要怪領導，那是你自己的問題。如果說了，領導還要強加給你，那就是領導的問題了。
4.條條大路通羅馬
世界上又不只有一家公司，如果你和所在的企業領導三觀不合，那就選擇離開，沒必要賴在一家公司。現在的機會有很多，只要你是人才就能夠在職場混出一片天。但是離開也要講究方法，做到體面的離開。不要以失敗者的心態離開，這樣只會顯得你很失敗。在離去之前先找好下家，也就是傳說中的“騎驢找馬”！不要等到離職了還得再找工作，這對你的職業發展是極為不利的。
還有一點很重要，那就是處理好單位成員的關系。你可能和領導關系很差，但不能惡了所有人的關系。職場很小，江湖再見！
