職場中聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的“暗語”，日子就難過了
添加時(shí)間：2018-07-26 09:51:22
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職場中領(lǐng)導(dǎo)說話的意圖，你是否每次都能領(lǐng)悟的到？作為下屬你如果理解不到領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，工作便很容易出錯(cuò)，辦事效率也達(dá)不到老板滿意，進(jìn)而會(huì)影響自己的前程。那么作為下屬，領(lǐng)導(dǎo)的“暗語”你該怎么理解呢？
1.領(lǐng)導(dǎo)對你贊揚(yáng)時(shí)
工作中，領(lǐng)導(dǎo)可能對你有鼓勵(lì)，當(dāng)面表揚(yáng)你的時(shí)候。這些情況，你能真正領(lǐng)會(huì)到表揚(yáng)的含義嗎？有時(shí)候表揚(yáng)你不一定就是表揚(yáng)的意思。公司大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你遵守公司的規(guī)章制度，每天都按時(shí)上下班，沒有遲到早退現(xiàn)象，一直保持著良好的考勤記錄。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候的表揚(yáng)，是說給那些平時(shí)愛遲到，總是早退的同事們，所以這個(gè)時(shí)候的表揚(yáng)不是真正的表揚(yáng)，他是通過表揚(yáng)你，來批評(píng)別人。所以表揚(yáng)你的時(shí)候也分場合，分情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)私下責(zé)罵你的時(shí)候
公司里很多人都是經(jīng)不住領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵的，當(dāng)做錯(cuò)事情的時(shí)候，能躲就躲。被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是令人討厭的一件事情。其實(shí)在工作中，有時(shí)候這種批評(píng)是對你的關(guān)注跟重視。你在公司勤勤懇懇，但是可能你經(jīng)驗(yàn)不足，做事情腦子轉(zhuǎn)不到，領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候在你工作不懂的地方，對你指點(diǎn)跟批評(píng)是對你的一種激勵(lì)。你在公司里的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的。職場中如果遇到領(lǐng)導(dǎo)對你工作上的指點(diǎn)跟批評(píng)，預(yù)示著這時(shí)候你可能要走好運(yùn)了。
3.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說你做事我放心的時(shí)候
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的時(shí)候，說到最后總是喜歡加一句：你做事，我放心。這個(gè)時(shí)候他的真正含義是放心嗎？如果你這樣認(rèn)為的話，那可能就要大錯(cuò)特錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)正是因?yàn)椴环判模艜?huì)交代工作，才會(huì)特意提醒你。如果領(lǐng)導(dǎo)跟你說過這樣的話，就要切記了：打起精神來，把交代的工作做完，給自己一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)重新認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)。
職場中我們要多留心，多觀察，對領(lǐng)導(dǎo)的話也要分情況，分場景多分析，這樣才會(huì)更好的職場發(fā)展。
