久經(jīng)職場(chǎng)的你，真的擅長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？
添加時(shí)間：2018-07-25 10:52:58
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久經(jīng)職場(chǎng)的你，真的擅長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？羅斯福曾說過，“一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量，而不插手干涉他們。”相信很多人在職場(chǎng)中都希望能遇到一個(gè)自己喜歡和崇拜的領(lǐng)導(dǎo)，但是也有一部分人在職場(chǎng)中卻沒有那么幸運(yùn)，沒遇到跟自己合得來的、彼此欣賞的上司，反而遇到一個(gè)跟自己相克的、互相討厭的上司。如果你也是那個(gè)“不幸兒”不妨看看下面這幾點(diǎn)。
第一，改變比逃避好。碰到和自己合不來的上司，無論是忽視問題的存在，還是選擇換個(gè)工作或者崗位，都不是正確的方法。我們要做的就是從自身找原因，然后做出改變來適應(yīng)自己的上司。因?yàn)槲覀儫o法輕易改變別人，我們也沒辦法要求上司做出什么改變。這時(shí)要改變自己的態(tài)度。很多人和上司合不來，是因?yàn)樽约河X得上司整天只會(huì)指手畫腳，沒有什么真材實(shí)料。盡管他們一直不說但是也會(huì)被上司有所感覺。上司之所以能成為上司，一定有著他們的過人之處。我們要向上司學(xué)習(xí)，尊重上司，這才能更好的與上司相處。
所以，平時(shí)要控制自己的情緒，不要輕易流露你對(duì)上司的不滿，多去發(fā)現(xiàn)上司的長(zhǎng)處，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，以后跟上司相處就會(huì)順利好多。
第二，做好自己的本職工作。做好自己的本職工作是最基本的一點(diǎn)，而且不論你遇到什么樣的上司，這一條永遠(yuǎn)不會(huì)失效。老板分配的每一項(xiàng)工作，你都能按時(shí)出色地完成，并且時(shí)不時(shí)提出一兩個(gè)合理化的建議，如果領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在太忙還能幫他分擔(dān)一些工作。相信這樣得力的下屬，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡。在職場(chǎng)中，想要獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重，就要體現(xiàn)自己的重要性和價(jià)值。出色完成工作就是最好的證明。
第三，了解你的上司，盡量多溝通。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想讓上司對(duì)你產(chǎn)生欣賞并獲取上司對(duì)你的信任。首先要先了解你的上司，他的生活背景、個(gè)人性格和喜惡、工作的小習(xí)慣、個(gè)人興趣愛好等等。這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提。
第四，切勿背后抱怨上司。世間沒有不透風(fēng)的墻，不管你多么討厭你的上司，也不要跟你的同事在背后說上司的壞話。其實(shí)這些話總有一天會(huì)傳到上司的耳朵里，到時(shí)候結(jié)果只能更壞。如果你有在背后說人家壞話的時(shí)間，還不如想想如何和上司相處的更好。
在職場(chǎng)中，我們要學(xué)會(huì)跟各種各樣的人相處。總不能為了一個(gè)人而放棄一份薪資、環(huán)境各方面都不錯(cuò)的工作。而且就算你去到新公司，誰又能保證你遇到的下一個(gè)上司不會(huì)更難搞呢？所以，更重要的是學(xué)會(huì)如何和上司相處，而不是逃避問題。
