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    軟件集成工程師(J1062...

    25-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)輔助駕駛算法業(yè)務(wù)軟件版本規(guī)劃和交付落地；2. 負(fù)責(zé)算法業(yè)務(wù)軟件功能聯(lián)調(diào)和集成，組織解決項目中遇到的各類問題；3. 負(fù)責(zé)算法業(yè)務(wù)軟件開發(fā)流程的制定、落地和維護(hù)，持續(xù)提升研發(fā)效率。任職要求：1. 計算機(jī)/電子信息/自動化/軟件工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)...
  • 企

    解決方案工程師

    30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、為車企提供輔助駕駛系統(tǒng)解決方案，完成售前技術(shù)對接，整理客戶需求分析；2、定期學(xué)習(xí)研發(fā)產(chǎn)品及規(guī)劃，撰寫和講解面向車企的輔助駕駛系統(tǒng)解決方案；3、與銷售一起保持與OEM周期性溝通，及時分析，處理和解決閉環(huán)客戶端的問題；4、跨團(tuán)隊合作，快速整合信息和資源，解決客戶...
  • 企

    系統(tǒng)工程師 相同職位

    25-50萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成輔助駕駛需求規(guī)劃，分析客戶需求，定義平臺化的功能規(guī)范。2、基于輔助駕駛功能規(guī)范，完成系統(tǒng)架構(gòu)層面的功能分解，定義各系統(tǒng)模塊的職責(zé)、接口、動態(tài)行為。3、基于系統(tǒng)架構(gòu)的拆解，向下游系統(tǒng)模塊接口人傳遞開發(fā)計劃，組織模塊間的聯(lián)調(diào)，對功能規(guī)范進(jìn)行點檢，...
  • 企

    軟件開發(fā)工程師 相同職位

    25-50萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)輔助駕駛應(yīng)用軟件（行車類/泊車類/主動安全類）的軟件需求分析、軟件架構(gòu)設(shè)計、編碼和自測；2、負(fù)責(zé)和算法層的感知、決策規(guī)劃、控制等各模塊的聯(lián)調(diào)，分析并解決聯(lián)調(diào)過程中的問題，確保功能按時按質(zhì)交付；3、負(fù)責(zé)和輔助駕駛業(yè)務(wù)邏輯相關(guān)的整車關(guān)聯(lián)件信號的接入；4、負(fù)責(zé)...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.通過對接需求方，進(jìn)行產(chǎn)品需求分析及規(guī)劃，形成相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)工作流程和開發(fā)流程；2.通過進(jìn)行需求及場景等調(diào)研 ，迭代解決客戶新訴求與建議；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息框架搭建以及交互設(shè)計，產(chǎn)出線框圖與PRD；4.給UI、前后端開發(fā)、測試人員傳達(dá)產(chǎn)品理念以及產(chǎn)品流程，并協(xié)助U...
  • 企

    底盤工程師

    20-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    2、主要職責(zé)（1）懸架系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化①主導(dǎo)乘用車/商用車懸架系統(tǒng)（獨(dú)立/非獨(dú)立懸架/扭力梁懸架等）的架構(gòu)設(shè)計、參數(shù)匹配及性能優(yōu)化，涵蓋減振器、導(dǎo)向臂、多連桿、副車架、鋼板彈簧等核心部件。②負(fù)責(zé)懸架硬點設(shè)計、運(yùn)動學(xué)與彈性運(yùn)動學(xué)（K&C）特性分析，確保操穩(wěn)性、舒適性及...
  • 企

    AI-Infra工程師 (...

    30-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、 設(shè)計和實現(xiàn)分布式機(jī)器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)設(shè)施，包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計算、分布式訓(xùn)練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設(shè)計并實現(xiàn)AI Infra的計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及AI應(yīng)用的通信、I/O效率優(yōu)化方案，并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運(yùn)行框架，包括各種分布...
  • 企

    專利實習(xí)生

    3-6萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)根據(jù)整機(jī)方案進(jìn)行專利挖掘、梳理和布局，涵蓋機(jī)械/算法/控制/流程等多學(xué)科，全方位保護(hù)產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術(shù)交底書，撰寫專利文件。專利的流程遞交，并根據(jù)專利事務(wù)所的修改意見完善專利文檔。任職要求知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專業(yè)，有專利挖掘經(jīng)驗優(yōu)先；了解專利相關(guān)的法律法...
  • 企

    員工關(guān)系經(jīng)理（兼SSC負(fù)責(zé)...

    20-29萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營管理流程及問題，基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理，確保各項人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時負(fù)責(zé)...
  • 企

    產(chǎn)品（研發(fā)&制造）計...

    20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：產(chǎn)品全生命周期的計劃管理：從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計劃制定，推進(jìn)，項目進(jìn)度監(jiān)控；產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通：主導(dǎo)NPI流程，確保設(shè)計圖紙、BOM（物料清單）、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移，并推動研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊閉環(huán)解決，輸出評估報告；資源協(xié)調(diào)與成本管控：編制預(yù)算，跟蹤...
  • 企

    內(nèi)容創(chuàng)意專員

    13-19萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作，包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡單的平面設(shè)計等；2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊等物料的設(shè)計3.建立公司品牌相關(guān)素材庫，并分類管理4.為市場活動提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營，如官微、公眾號、視頻號等；任職要求...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    6-9萬 | 臺州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè)，尋找合適高效招聘渠道；2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關(guān)職位招聘交付；3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉，深入業(yè)務(wù)，深入挖掘候選人畫像；4.進(jìn)行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進(jìn)，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟進(jìn)候選人試...
  • 企

    駕駛中心項目經(jīng)理

    8-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗加分；有交付型項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
  • 企

    駕駛中心項目經(jīng)理

    8-15萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗加分；有交付型項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
  • 企

    環(huán)衛(wèi)項目運(yùn)營督導(dǎo)員（儲備管...

    8-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項目運(yùn)營實際情況，進(jìn)行人員盤點和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 企

    人事行政主管/專員

    8-15萬 | 臺州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 企

    環(huán)衛(wèi)項目運(yùn)營督導(dǎo)員（儲備管...

    10-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項目運(yùn)營實際情況，進(jìn)行人員盤點和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪談溝通，推動問題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計，進(jìn)...
  • 企

    人事行政主管

    10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 企

    智能駕駛運(yùn)營負(fù)責(zé)人

    10-18萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1）駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)的開展和考核；2）駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3）對接需求方組織團(tuán)隊制定計劃，并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排，組織做好交付4）制定駕駛中心運(yùn)營管理的方案，并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5）運(yùn)營中的問題歸類...
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