崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要求：1.有5年以上制造業(yè)一線招聘或人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘及員工關(guān)系；2.本科及以上學(xué)歷3.擅長溝通，有責(zé)任感及抗壓能力，擅長與一線員工溝通4.有基本的勞動法嘗試

酷哇科技，專注于城市復(fù)雜場景下自動駕駛技術(shù)的研發(fā)和智能網(wǎng)聯(lián)城市服務(wù)的應(yīng)用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發(fā)和智能網(wǎng)聯(lián)服務(wù)三重優(yōu)勢，是國內(nèi)L4級自動駕駛商用車領(lǐng)域頭部企業(yè)。酷哇和奇瑞、北汽、陜汽、中聯(lián)等主機(jī)廠達(dá)成戰(zhàn)略合作，聚焦市政環(huán)衛(wèi)、城配物流和城市出行三大領(lǐng)域，布局L4級自動駕駛產(chǎn)品和服務(wù)，已成功實(shí)現(xiàn)規(guī)模化商業(yè)落地。酷哇堅(jiān)持裝備制造和城市服務(wù)雙融合的發(fā)展模式，截止到2022年中，公司營業(yè)收入復(fù)合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運(yùn)服務(wù)訂單總額已達(dá)十億級別。酷哇作為國內(nèi)首批自動駕駛城市服務(wù)運(yùn)營商，已經(jīng)在全國10余個重要的地級市開展常態(tài)化自動駕駛營運(yùn)服務(wù)，目前L4級別自動駕駛車隊(duì)規(guī)模近千臺，為自動駕駛技術(shù)的研發(fā)提供了可靠性數(shù)據(jù)積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設(shè)有研發(fā)中心，擁有多個規(guī)模化的超算中心，研發(fā)團(tuán)隊(duì)近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚(yáng)州、金華等地設(shè)有裝備制造基地，為酷哇城服業(yè)務(wù)提供自動駕駛裝備產(chǎn)能支撐。酷哇致力于將自動駕駛及新能源技術(shù)賦能城市生活，在助力”雙碳“目標(biāo)達(dá)成、推動行業(yè)降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責(zé)任，構(gòu)建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗(yàn)到自動駕駛駕駛產(chǎn)品，享受技術(shù)變革對安全、環(huán)境和生活帶來的持續(xù)改善。