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人才求職

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  • HRBP 相同職位

    14-15萬 | 上海-寶山區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內反饋

    私立高中的HRBP(Human Resource Business Partner,人力資源業務伙伴)承擔著多重角色,主要負責將人力資源管理與業務部門的需求緊密結合,推動學校的發展。1. 戰略對接與執行:了解學校的發展戰略,作為戰略人才經理或戰略人力資源伙伴,支持學校...
  • HRBP 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 業務合作伙伴:基于業務發展策略,深入業務部門,理解業務戰略與痛點,提供定制化人力資源解決方案并推動方案落地,推動業務目標達成。2.提升組織效能:診斷組織效能,優化組織結構、崗位設置及流程,推動組織效能提升;3. 關注人才管理:通過人才盤點、人才發展等方式...
  • HRBP 相同職位

    7-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與戰略規劃,將業務戰略與HR戰略連接,并組織落地; 2、理解業務訴求和痛點,將業務需求與HR解決方案連接,并實施落地; 3、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案; 4、合理規劃HR重點工作,提升人力資源工...
  • HRBP經理

    10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉所支持部門的業務和團隊,進行人才梯隊建設、人才盤點、績效管理等工作2、負責公司人力資源政策 制度 重點項目的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進3、公司新業務團隊的核心崗位招募搭建工作,且做好新業務的組織建設支持4、員工溝通渠道的建設,完善...
  • 互聯網+教育公司江蘇區HR...

    10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、支持協助業務部門負責人進行人力資源管理;?2、及時了解業務部門人力資源需求,并提供專業解決建議;?3、招聘、培訓、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案;?4、分解分公司人力資源項目性工作,并有效執行落地;?5、有效協調資源以達...
  • HRBP 相同職位

    6-10萬 | 衡陽市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位亮點】? 主導冶金特種裝備研發? 技術晉級快速通道? 參與千萬級智能產線項目,接觸工業物聯網前沿應用【核心職責】1、深度理解業務戰略,將其轉化為人力資源舉措,確保人力資源策略與業務目標高度對齊。2、主導組織診斷,識別業務痛點,設計針對性解決方案。3、搭建精準的人才...
  • HRBP(偏招聘)

    5-9萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、主要負責招聘工作,包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;2、協助人力資源業務伙伴(HRBP)處理日常事務,確保各項工作的順利進行;3、參與候選人評估與選拔過程,提供專業的招聘建議和支持。崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限;2、具有1年以上相關...
  • HRBP 相同職位

    10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 根據公司發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,協助業務負責人做好人員配置規劃、人才培養和發展、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、關注業務人才配置合理性,進行內部組織結構優化和提效,提高團隊凝聚力,為部門提供強有力的人員供給...
  • 資深HRBP

    25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 根據公司發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,協助業務負責人做好人員配置規劃、人才培養和發展、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、關注業務人才配置合理性,進行內部組織結構優化和提效,提高團隊凝聚力,為部門提供強有力的人員供給...
  • HRBP 相同職位

    15-25萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責制定、完善公司績效管理制度,優化績效考核流程和方法2、負責組織總公司各部門開展績效考核,跟進KPI/OKR制定及考核結果下發3、負責指導分公司開展績效考核,提供相關績效考核工作答疑4、負責跟進分公司季度績效獎金核算進度,并對定稿獎金進行匯總、檢核、糾偏...
  • HRBP-- base 長...

    15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、深入業務部門,了解業務戰略和團隊運作情況,主動識別業務痛點和訴求,并提出解決方案;2、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,針對業務需求保證人崗匹配;3、根據業務需求,指導及跟蹤業務部門組織開展人才發展工作,不斷優化人員配置,協助部門搭建人才梯隊,提升組織績效;...
  • HRBP- Sales a...

    面議 | 上海-靜安區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    Key responsibilities: 1. In conjunction with managers ensure the organization structure can support the business development and well u...
  • 人力資源伙伴(HRBP)

    10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    本崗位為鑌鑫鋼鐵集團招聘崗位職責:1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;2.主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效...
  • 總部HRBP主管

    12-13萬 | 北京-大興區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、負責統籌協調全國各城市HRBP開展工作;2、負責對接總部人力各部門,協調總部人力與城市HRBP工作關系。3、作為業務部門的合作伙伴,能深入部門了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略如商業模式、運營模式等,并能從公司戰略,結合業務部門需求提供專業的人力資源...
  • HRBP(越南語)

    14-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    【工作內容】1、負責越南地區人力資源各模塊工作,包括績效管理、薪酬福利、考勤、員工關系等;2、熟悉越南當地勞動法規,確保公司政策與法律法規相符,并為管理層提供人力資源方面的專業建議;3、制定和執行人力資源策略和計劃,以支持公司的業務目標;4、協調和管理人力資源項目,如員...
  • HRBP 相同職位

    30-40萬 | 湘潭市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、總體負責墨西哥子公司人力資源及行政管理工作;2、按墨西哥法規,推進人力資源及行政管理體系建設工作;3、負責工廠所需各類人才招聘、培訓,組建核心運營團隊;4、負責工廠運營所需的行政、后勤保障工作;5、跨部門協作:與財務、運營和生產部門等協作,確保政策合規,提...
  • HRBP(北京東燕郊)

    12-18萬 | 北京-通州區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    業務伙伴支持?深入對接業務體系/部門,及時了解和掌握業務動態,緊密溝通業務負責人,提供針對性的HR解決方案,推動人力資源管理與業務目標的深度融合。人力資源核心工作開展:?負責業務部門人員招聘、培訓發展、績效管理、人才盤點及關鍵人才保留工作,確保關鍵崗位和人才隊伍的穩定與...
  • 制造業HRBP

    20-25萬 | 廊坊市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    業務伙伴支持?深入對接業務體系/部門,及時了解和掌握業務動態,緊密溝通業務負責人,提供針對性的HR解決方案,推動人力資源管理與業務目標的深度融合。人力資源核心工作開展:?負責業務部門人員招聘、培訓發展、績效管理、人才盤點及關鍵人才保留工作,確保關鍵崗位和人才隊伍的穩定與...
  • 海外HRBP

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.從業務戰略探索、制定、落地、復盤各環節深度參與,牽引業務團隊洞察組織發展各階段需求與卡點,結合戰略進行組織變革與發展工作2.負責集團人力資源戰略規劃在海外業務團隊的落地、執行、監控,保證提供統一、高效、可控的人力資源服務包括不限于招聘、培訓與發展、績效管理...
  • HRBP 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    1.從業務戰略探索、制定、落地、復盤各環節深度參與,牽引業務團隊洞察組織發展各階段需求與卡點,結合戰略進行組織變革與發展工作2.負責集團人力資源戰略規劃的落地、執行、監控,保證提供統一、高效、可控的人力資源服務包括不限于招聘、培訓與發展、績效管理、薪酬、員工關系等方面的...
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