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  • 教育評價部部長

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):承接市內(nèi)外各級政府、教育行政部門對教育的評價業(yè)務(wù),開展學(xué)校第三方評估、診斷、指導(dǎo)及服務(wù)。工作任務(wù):1.與政府及教育行政部門對接;2.制訂教育評估發(fā)展規(guī)劃;3.研制評估標準;建立評估系統(tǒng)4.建立教育評估專家?guī)煺衅敢螅?.知識與學(xué)歷:大學(xué)本科,教育管理等相關(guān)專業(yè)...
  • 平面設(shè)計師 相同職位

    7-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    『崗位職責(zé)』1.負責(zé)課程組日常平面設(shè)計;2.制作課程彩頁等推廣資料的平面設(shè)計;3.平臺平面視覺與氛圍設(shè)計,靜態(tài)展設(shè)計;4.參與公司內(nèi)部組織的活動策劃及實施。『任職要求』1.本科以上學(xué)歷,設(shè)計或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;2.有一定的審美能力,創(chuàng)意思維佳、對...
  • 培訓(xùn)方案策劃

    8-14萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1,制定培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;完成調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;2,開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料;3,反饋、評估培訓(xùn)效果;4、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;崗位要求1,電子類本科及以上學(xué)歷,3年以上教育培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗;有培訓(xùn)管理...
  • 婦科講師

    6-8萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,準備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性。 2.培訓(xùn)授課:專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; ...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)體系,組織/參與過培訓(xùn)體系的搭建或相關(guān)的項目經(jīng)驗; 3、有自主開發(fā)課程的經(jīng)驗和授課經(jīng)驗; 4、性格開朗、外向,有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 崗位職責(zé): 1...
  • 臨床主管

    面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責(zé)臨床方案完善、臨床資料(課件、視頻、預(yù)讀資料)制作; 2、負責(zé)初級區(qū)域培訓(xùn)班專家確認、課件內(nèi)容溝通或課件制作;負責(zé)高級區(qū)域培訓(xùn)班內(nèi)容確定和組織實施;3、負責(zé)線上培訓(xùn)資料準備(課件、視頻、案例分享、問題答疑匯總); 4、負責(zé)新設(shè)備/新項目工程師、銷售臨床...
  • 乒乓球教練

    7-9萬 | 福州市 | 中技 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求: 1、為學(xué)員制定乒乓球培訓(xùn)計劃,并進行全面的指導(dǎo)培訓(xùn),以達到學(xué)員學(xué)習(xí)目標; 2、保證學(xué)員的培訓(xùn)效果,作好學(xué)員的培訓(xùn)記錄; 3、熱愛乒乓球,基本功扎實,有很高的實戰(zhàn)水平,吃苦耐勞; 4、有良好的師德師風(fēng),有責(zé)任心,誠實守信。 招聘要求: 1、性格開...
  • 培訓(xùn)專員J16805

    7-10萬 | 綿陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):"1.制定月度、年度培訓(xùn)計劃2.負責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的開展、組織、實施、實際跟蹤與督促,并跟進考核與反饋3.負責(zé)部分授課工作,培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化4.負責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項資料的整理歸檔,提交相關(guān)培訓(xùn)報告5.控制培訓(xùn)支出任職資格:"1.全日制本科及以...
  • 督導(dǎo)

    5-7萬 | 柳州市 | 高中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性,及時性。  2、貨品到貨信息,發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。  3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。  4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進行...
  • 課程設(shè)計

    12-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、針對6-18周歲青少年美術(shù)、音樂相關(guān)課程的開發(fā)與設(shè)計;2、保證課程設(shè)置合理有,完成教學(xué)任務(wù)保證教學(xué)效果;3、分析學(xué)生需求,了解家長關(guān)注點,合理制定學(xué)習(xí)方案;4、負責(zé)青少年美育指導(dǎo)。 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,美術(shù)、音樂、教育相關(guān)專業(yè);2、具備3年以上相關(guān)...
  • 培訓(xùn)總監(jiān)/培訓(xùn)督導(dǎo)/培訓(xùn)策...

    18-36萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 培訓(xùn)體系建立與規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運營。2.培訓(xùn)需求調(diào)查。負責(zé)組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,針對不同人員的培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃。3.培訓(xùn)計劃設(shè)定。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定、組織、落實年度...
  • Medical Educa...

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Please be aware this position is an one year third-party contract with CiiC.請注意該崗位是與中智簽訂的一年期第三方勞動合同。基于表現(xiàn)有機會在一年后轉(zhuǎn)正。Job Deion:1.Responsib...
  • 服務(wù)培訓(xùn)主管

    20-35萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. Directs all after sales service courses and documents for our clients, including installation, commissioning and maintenance. 指導(dǎo)所有客...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、年初開展總部、分子公司培訓(xùn)前期的需求調(diào)研表格整理,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行課程征詢; 2、協(xié)助制定項目培訓(xùn)方案,組織落實培訓(xùn)活動,協(xié)調(diào)講師資源,全程管理質(zhì)量與進度; 3、培訓(xùn)后期總結(jié)反饋課程的效果評估,并定期跟蹤培訓(xùn)效果; 4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理為新員工通用課...
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