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【簡(jiǎn)介】1、財(cái)經(jīng)行業(yè)獨(dú)角獸，準(zhǔn)上市公司，14年歷史，全國(guó)42家分公司，近7000名左右員工，先后獲得新東方、前程無(wú)憂戰(zhàn)略投資，2018年11月獲得高瓴資本領(lǐng)投8個(gè)億的C輪融資；2020年獲騰訊D輪融資2、與阿里、華為、京東、海爾財(cái)務(wù)體系深度合作；3、做五休二，...
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學(xué)習(xí)管理師
4-8萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)已簽約線上學(xué)員日常問(wèn)題咨詢、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)、學(xué)習(xí)動(dòng)力激發(fā)及其他教務(wù)事宜；2、 負(fù)責(zé)線上班級(jí)的開(kāi)班典禮策劃及后期的班級(jí)運(yùn)營(yíng)工作；3、 不斷提升學(xué)員滿意度、感動(dòng)度，形成互聯(lián)網(wǎng)教育服務(wù)品牌；4、不斷搜集服務(wù)過(guò)程中學(xué)員反饋的服務(wù)問(wèn)題和建議，跟項(xiàng)目一起...
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HRBP(J10021)
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1．策劃和實(shí)施招聘計(jì)劃：不斷拓寬招聘渠道，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目部的招聘計(jì)劃策劃和實(shí)施，確保人員及時(shí)到崗，滿足業(yè)務(wù)需求；2．培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，組織定期培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)與能力，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展；3．員工關(guān)系管理...
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企
工作職責(zé)1、目標(biāo)拆解：制定大區(qū)整體營(yíng)銷規(guī)劃及目標(biāo)，編制年度、季度、月度目標(biāo)，確保部門(mén)銷售目標(biāo)和規(guī)劃有效承接和落地；2、策略制定：制定大區(qū)年度、季度、月度銷售策略，并監(jiān)督落實(shí)；3、過(guò)程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理大區(qū)銷售業(yè)績(jī)，設(shè)定銷售指標(biāo)和KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），跟蹤銷...
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企
銷售經(jīng)理/主管
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、目標(biāo)執(zhí)行：分析區(qū)域市場(chǎng)形勢(shì)及客戶情況，制定省區(qū)整體銷售計(jì)劃，達(dá)成年度銷售目標(biāo)；2、項(xiàng)目運(yùn)作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面推進(jìn)，包括需求挖掘、方案對(duì)接、客戶立項(xiàng)、商務(wù)突破、合同簽署及招投標(biāo)；3、客戶管理：負(fù)責(zé)建立、完善區(qū)域客戶資源庫(kù)，維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系；4、部門(mén)協(xié)...
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企
職責(zé)描述：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門(mén)年度行動(dòng)計(jì)劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查部門(mén)目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。3、分析項(xiàng)目部教學(xué)實(shí)施運(yùn)營(yíng)反饋意見(jiàn)，并和商機(jī)部門(mén)協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導(dǎo)...
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企
職責(zé)描述：1、針對(duì)校園信息化業(yè)務(wù)（智慧校園、智慧教室、平臺(tái)軟件、實(shí)訓(xùn)室、教學(xué)裝備等）解決方案，實(shí)現(xiàn)解決方案商品化；2、負(fù)責(zé)校園信息化相關(guān)項(xiàng)目的售前、售中技術(shù)支持工作，包括客戶需求分析、解決方案制作、答疑、設(shè)備選型、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等，能引導(dǎo)客戶需求，完成智慧類...
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企
工作職責(zé)1、參與公司的投融資活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織建立、健全公司財(cái)務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財(cái)管理制度和流程，并實(shí)組織實(shí)施與監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開(kāi)展稅務(wù)籌劃及...
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企
職責(zé)描述：【時(shí)間自由 - 遠(yuǎn)程辦公，自主排期 】【任務(wù)高效 - 1-3天/單】【高報(bào)酬 - 單任務(wù)1000-3000元】1. 根據(jù)需求描述設(shè)計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案；2. 負(fù)責(zé)鴻蒙車載系統(tǒng)應(yīng)用的二次開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目維護(hù)；3. 負(fù)載優(yōu)化和完善鴻蒙分布式應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架任職要求：1...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算；搭建并迭代關(guān)鍵人才發(fā)展體系（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)序列）。2. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地：主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目（如領(lǐng)導(dǎo)力、高潛、管培生）及核心培訓(xùn)課程的全生命周期管理（需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施、...
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企
職責(zé)描述：1、參與公司的投融資活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織建立、健全公司財(cái)務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財(cái)管理制度和流程，并實(shí)組織實(shí)施與監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開(kāi)展稅務(wù)籌劃...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定并執(zhí)行本區(qū)域的銷售策略，完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域和客戶群的競(jìng)合管理，實(shí)現(xiàn)良好的商業(yè)格局和生態(tài)，對(duì)所管理的客戶和客戶群的滿意度負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項(xiàng)目管理和運(yùn)作，定期組織協(xié)調(diào)相關(guān)人...
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企
職責(zé)描述：1、熟悉電子電工技術(shù)，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子制造、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備一定的電氣知識(shí)，包括電路基礎(chǔ)、電機(jī)原理、控制系統(tǒng)、PLC編程、傳感器應(yīng)用、儀器儀表等方面的知識(shí)；3、熟悉電氣設(shè)計(jì)軟件如EPlan、AutoCAD等...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計(jì)、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢、招投標(biāo)等項(xiàng)目綜合售前拓展工作； 3、在項(xiàng)目售前階段，參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流及投標(biāo)文件的制作，包括業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶需求對(duì)接、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析、建設(shè)必要性論證...
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企
職責(zé)描述：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門(mén)年度行動(dòng)計(jì)劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查部門(mén)目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。3、分析項(xiàng)目部教學(xué)實(shí)施運(yùn)營(yíng)反饋意見(jiàn)，并和商機(jī)部門(mén)協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導(dǎo)...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負(fù)責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項(xiàng)、軟件開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)、Web開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項(xiàng)目部賽事培訓(xùn)實(shí)施和過(guò)程監(jiān)控，保障標(biāo)志性成果結(jié)果。2、負(fù)責(zé)制定賽事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標(biāo)準(zhǔn)化賽事指導(dǎo)流程。資源開(kāi)發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計(jì)、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢、招投標(biāo)等項(xiàng)目綜合售前拓展工作； 3、在項(xiàng)目售前階段，參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流及投標(biāo)文件的制作，包括業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶需求對(duì)接、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析、建設(shè)必要性論證...
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企
財(cái)務(wù)BP
10-16萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與公司的投融資活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織建立、健全公司財(cái)務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財(cái)管理制度和流程，并實(shí)組織實(shí)施與監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開(kāi)展稅務(wù)籌劃...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、需求分析：與各部門(mén)溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數(shù)量等信息，組織制定并修正人才畫(huà)像卡；2、招聘計(jì)劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括時(shí)間表、招聘渠道選擇、預(yù)算安排等；3、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)招聘全流程管理，...
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企
工作職責(zé)1、賬務(wù)處理與核算：負(fù)責(zé)公司總部日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用等科目的準(zhǔn)確記錄。2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析： 編制單體及合并財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。3、審計(jì)工作：配合完成年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)工作。4、稅務(wù)管理： 完...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負(fù)責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項(xiàng)、軟件開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)、Web開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項(xiàng)目部賽事培訓(xùn)實(shí)施和過(guò)程監(jiān)控，保障標(biāo)志性成果結(jié)果。2、負(fù)責(zé)制定賽事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標(biāo)準(zhǔn)化賽事指導(dǎo)流程。資源開(kāi)發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅，識(shí)別并分類用戶需求，確定教學(xué)資源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)重點(diǎn)，輸出產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告。2、確定教學(xué)資源產(chǎn)品和技能證書(shū)產(chǎn)品方向、產(chǎn)品目標(biāo)用戶群體、使用場(chǎng)景及預(yù)期效果，列出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵里程碑；撰寫(xiě)、指導(dǎo)及評(píng)審產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告。3、制定標(biāo)...
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企
醫(yī)藥銷售代表
15-30萬(wàn) | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行公司策略，通過(guò)各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：2.有效地將目標(biāo)客戶分級(jí)管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會(huì)，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣；4.協(xié)助市場(chǎng)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)服務(wù)方完整、合規(guī)履行服務(wù)中合同約定職責(zé)2.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉(cāng)庫(kù)服務(wù)方的服務(wù)考評(píng)、執(zhí)行考核結(jié)果、推動(dòng)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量改善3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)將新流程、新標(biāo)...
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企
HRBP專家
30-45萬(wàn) | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
HRBP
相同職位
14-18萬(wàn) | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
行業(yè)研究分析師
20-30萬(wàn) | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究分析國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，評(píng)估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大課題和經(jīng)營(yíng)管理中治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式等有關(guān)問(wèn)題，評(píng)估公司戰(zhàn)略發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2、根據(jù)銷售策略，實(shí)施相應(yīng)計(jì)劃；3、收集整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析；4、控制各項(xiàng)費(fèi)用，推進(jìn)設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購(gòu)驗(yàn)收程序；5、及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)過(guò)程...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃；4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的處理；2、提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù)；3、提供相關(guān)的法律支持；4、制定法務(wù)部的預(yù)算，進(jìn)行日常人員管理。5、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持，完善公司法律平臺(tái)。職位要求：1、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；3、...
