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企
課程顧問
相同職位
10-15萬 | 杭州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-30 |
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1、目前在招業(yè)務(wù)條線課程顧問：素質(zhì)素養(yǎng)課程顧問、線下課程顧問2、目前全杭州有多個(gè)校區(qū)在招，可以與我溝通目前還剩哪些校區(qū)在招；3、可以仔細(xì)查看崗位介紹，再與我詳聊意向業(yè)務(wù)線和校區(qū)。工作職責(zé)：1、客戶獲取：協(xié)助線上線下市場活動(dòng)，獲取高質(zhì)量的客戶資源；2、課程咨詢與...
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企
【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)公司年度營銷目標(biāo)，建立并不斷拓展?fàn)I銷渠道，提高公司效益；2、對(duì)銷售人員進(jìn)行日常管理，妥善安排銷售團(tuán)隊(duì)成員的具體工作；3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營銷計(jì)劃，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo)；4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性，營造積極向上的...
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企
值班經(jīng)理
10-14萬 | 杭州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)的客戶周邊市場商圈進(jìn)行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報(bào)告，供公司及客戶參考；2. 協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜；3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)好所管轄的客戶或項(xiàng)目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務(wù)、完善管理或達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)等...
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企
珠寶店長
8-12萬 | 杭州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)的客戶周邊市場商圈進(jìn)行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報(bào)告，供公司及客戶參考；2. 協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜；3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)好所管轄的客戶或項(xiàng)目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務(wù)、完善管理或達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)等...
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企
珠寶顧問
8-12萬 | 杭州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)的客戶周邊市場商圈進(jìn)行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報(bào)告，供公司及客戶參考；2. 協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜；3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)好所管轄的客戶或項(xiàng)目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務(wù)、完善管理或達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)等...
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企
珠寶教練顧問
8-12萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)的客戶周邊市場商圈進(jìn)行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報(bào)告，供公司及客戶參考；2. 協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜；3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)好所管轄的客戶或項(xiàng)目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務(wù)、完善管理或達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)等...
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企
薪資范圍：20000-30000/月招聘人數(shù)：2薪酬：1、入職1-3年，晉升為校長，年薪30W-100W+2、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100W+3、特殊人才，薪資面議福利：①帶薪長假，節(jié)日福利；②帶薪旅游；③五險(xiǎn)一金、子女入學(xué)優(yōu)惠；任職要求：1、統(tǒng)招...
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企
崗位薪資：8000-15000-/月薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪8000-12000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪15000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5...
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企
杭州清艷教育聘語文教師
面議
| 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪5000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-12000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，...
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企
杭州清艷高薪聘英語教師
面議
| 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪5000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-12000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，...
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企
學(xué)校簡介：惠靈頓杭州校區(qū)是一個(gè)充滿活力的國際化教育社區(qū)，由杭州市蕭山區(qū)惠立學(xué)校、杭州市蕭山區(qū)惠立幼兒園及杭州惠靈頓外籍人員子女學(xué)校組成。 杭州校區(qū)總占地面積超過70000平方米，提供K12的從2歲到18歲的國際化教育資源。學(xué)校設(shè)施先進(jìn)，包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)教室...
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企
學(xué)校簡介：惠靈頓杭州校區(qū)是一個(gè)充滿活力的國際化教育社區(qū)，由杭州市蕭山區(qū)惠立學(xué)校、杭州市蕭山區(qū)惠立幼兒園及杭州惠靈頓外籍人員子女學(xué)校組成。 杭州校區(qū)總占地面積超過70000平方米，提供K12的從2歲到18歲的國際化教育資源。學(xué)校設(shè)施先進(jìn)，包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)教室...
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企
學(xué)校簡介：惠靈頓杭州校區(qū)是一個(gè)充滿活力的國際化教育社區(qū)，由杭州市蕭山區(qū)惠立學(xué)校、杭州市蕭山區(qū)惠立幼兒園及杭州惠靈頓外籍人員子女學(xué)校組成。 杭州校區(qū)總占地面積超過70000平方米，提供K12的從2歲到18歲的國際化教育資源。學(xué)校設(shè)施先進(jìn)，包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)教室...
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企
國際課程雙語教師
16-20萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位要求】學(xué)科——數(shù)、理、化、經(jīng)濟(jì)、英語1.專業(yè)不限，CET6，海歸優(yōu)先；2.經(jīng)濟(jì)、工商、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；3.有IG/AL/AP/IB經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【薪資待遇】年薪15-30萬。1、免費(fèi)公寓+寒暑假期；2、子女優(yōu)惠入學(xué)；3、高溫津貼、工齡補(bǔ)貼、健康體檢；4、教師節(jié)...
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企
藝考市場拓展經(jīng)理
15-25萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
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崗位職責(zé)：1、解決方案：負(fù)責(zé)制定針對(duì)性校內(nèi)藝術(shù)教育解決方案并推動(dòng)實(shí)施。2、商務(wù)談判：負(fù)責(zé)目標(biāo)縣域客戶，匹配藝術(shù)教育服務(wù)解決方案，商務(wù)談判，建立深度合作。3、資源拓展及維護(hù)：鏈接內(nèi)部資源、挖掘外部線索，拓展 GB 端客戶資源池，維護(hù)客戶關(guān)系。實(shí)施并推進(jìn)目標(biāo)縣域的...
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企
薪酬績效專家
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬制度和策略，提供公司薪酬決策依據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，落實(shí)調(diào)整公司薪酬體系；2、根據(jù)公司績效體系，設(shè)置崗位績效指標(biāo)，推動(dòng)績效管理廣泛應(yīng)用于公司；3、根據(jù)公司績效體系，提供明確的績效考核指導(dǎo)方針和定義，以保證一致性和有效性；4...
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企
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)（主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)SRM）的運(yùn)維服務(wù)與技術(shù)支持，包括軟件維護(hù)、相關(guān)系統(tǒng)安裝等工作；2、維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)的正常運(yùn)行，解決業(yè)務(wù)部門在使用時(shí)出現(xiàn)的問題。編制匯總故障、問題，定期提交匯總報(bào)告；3、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的系統(tǒng)需求做出響應(yīng)，形成方案或者做出...
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企
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)海亮旗下私立學(xué)校藝術(shù)教育業(yè)務(wù)的市場開拓及運(yùn)營；2、面向?qū)W生開展藝術(shù)升學(xué)生涯規(guī)劃相關(guān)咨詢工作；3、對(duì)部門內(nèi)部進(jìn)行藝術(shù)高考政策相關(guān)解讀、分析及培訓(xùn)等工作；4、協(xié)助部門內(nèi)其他行政相關(guān)工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。【任職要求】：1、本...
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企
崗位職責(zé)：??1、解決方案：負(fù)責(zé)制定針對(duì)性校內(nèi)藝術(shù)教育解決方案并推動(dòng)實(shí)施。2、商務(wù)談判：負(fù)責(zé)目標(biāo)縣域客戶，匹配藝術(shù)教育服務(wù)解決方案，商務(wù)談判，建立深度合作。3、資源拓展及維護(hù)：鏈接內(nèi)部資源、挖掘外部線索，拓展 GB 端客戶資源池，維護(hù)客戶關(guān)系。實(shí)施并推進(jìn)目標(biāo)縣...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的安排部署，負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織決議、決定的上傳下達(dá)；2.公司年度黨建工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃的編制及推動(dòng)實(shí)施；3.負(fù)責(zé)黨建材料的撰寫，包括黨建文稿、匯報(bào)材料、微信公眾號(hào)推文、總結(jié)報(bào)告等。4.負(fù)責(zé)黨組織會(huì)議的議題收...
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企
工作職責(zé):根據(jù)各學(xué)校需求擔(dān)任學(xué)科教師工作任職資格:1、國內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)，碩士學(xué)歷；2、對(duì)海亮教育事業(yè)具有高度認(rèn)同感；3、良好的溝通表達(dá)能力，創(chuàng)新能力；4、熱愛教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生有愛心；5、樂觀進(jìn)取，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，有感染力；6、具有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)能力；...
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企
高中學(xué)科教師
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資待遇：20-40萬+績效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者一人一議招聘對(duì)象：往屆應(yīng)屆生：本科畢業(yè)，具備相關(guān)學(xué)科背景，年級(jí)排名前30%往屆：58周歲及以下，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有帶過高復(fù)班或者3輪及以上畢業(yè)班經(jīng)歷或中級(jí)以上職稱。
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企
【崗位職責(zé)】：1、協(xié)助搭建主數(shù)據(jù)管理體系（組織，制度，流程，平臺(tái)），進(jìn)行數(shù)據(jù)治理，確保主數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性、及時(shí)性，持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和日常運(yùn)維等；3、負(fù)責(zé)全集團(tuán)主數(shù)據(jù)管理方面培訓(xùn)賦能和技術(shù)支持；4、...
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企
【崗位職責(zé)】：1、業(yè)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃和執(zhí)行：根據(jù)組織的整體戰(zhàn)略，制定數(shù)字化服務(wù)的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；2、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的全生命周期管理，從需求分析、設(shè)計(jì)到實(shí)施和后期項(xiàng)目價(jià)值評(píng)估；3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展：監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展和績效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差，并采取...
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企
高薪資！！！高提成！！！高回報(bào)！！！崗位職責(zé)：1、有電商資源或者有自拓能力；2、負(fù)責(zé)大型外包項(xiàng)目、KA商家的商務(wù)談判工作3、有客服外包或者服務(wù)外包（BPO）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；任職資格：1、25-40歲，口齒清晰，普通話流利；2、對(duì)工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)...
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企
崗位職責(zé)：1.持續(xù)開展創(chuàng)新產(chǎn)品組合規(guī)劃：根據(jù)市場和客戶需求變化，結(jié)合公司中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，持續(xù)開展創(chuàng)新產(chǎn)品組合及業(yè)務(wù)規(guī)劃：開展項(xiàng)目可行性分析、規(guī)劃產(chǎn)品組合、制定業(yè)務(wù)政策及目標(biāo)，開展?fàn)I銷模式設(shè)計(jì)，規(guī)劃業(yè)務(wù)落地鏈路等等，以確保公司持續(xù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。2.搭建并管理創(chuàng)新...
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企
銷售專員
相同職位
15-30萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、拓展和維護(hù)客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的學(xué)習(xí)方案。2、負(fù)責(zé)已成交客戶的維護(hù)，幫助新簽客戶完成學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握必要知識(shí)，考試上岸。3、以客戶為中心，及時(shí)保持與各業(yè)務(wù)協(xié)同方的高效溝通與協(xié)同，確保及時(shí)解決客戶問題。4、維護(hù)推動(dòng)客戶做...
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企
HRVP/CHO
60-80萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.打造高管團(tuán)隊(duì)：協(xié)助CEO選拔及組建優(yōu)秀高管團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化集團(tuán)和事業(yè)部管理體制，建立議事規(guī)則和程序；提升高管團(tuán)隊(duì)共識(shí)和集體戰(zhàn)斗力，增進(jìn)高管團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.助推戰(zhàn)略落地：推動(dòng)全員戰(zhàn)略解碼，促進(jìn)形成組織及全員共識(shí)；基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略分析與規(guī)劃：參與公司/業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略制定，通過行業(yè)研究、市場分析、競對(duì)對(duì)標(biāo)等，輸出戰(zhàn)略洞察和可行性建議。搭建商業(yè)分析模型（如市場規(guī)模測算、ROI分析、Scenario Planning等），支持高層決策。2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：具備整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)...
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企
消防維保技術(shù)總工
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.崗位職責(zé)1.1.牽頭搭建公司消防技術(shù)服務(wù)體系，確保消防技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)符合 國家及地方法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，支撐企業(yè)獲取/維持消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案資格。1.2.負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理，人員培訓(xùn)及績效考核，組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)審核與能力評(píng)估，建立技術(shù)人員檔案。1.3.負(fù)責(zé)公...
