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工程部經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 合肥市
| 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工程部經(jīng)理崗位描述：
1、負(fù)責(zé)收集、研究與酒店裝飾裝修設(shè)計(jì)相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；
2、參與在酒店裝飾裝修中規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各裝飾項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行實(shí)施；
4、組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方面、各部門(mén)之間的關(guān)系，解決矛盾沖突...
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審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、工程、行政事務(wù)等各方面的審計(jì)工作；
2、根據(jù)公司需求制定審計(jì)計(jì)劃；
3、對(duì)各審計(jì)小組的工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；
4、對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行全面分析，提出合理化整改意見(jiàn)。
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財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、...
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督導(dǎo)
4-6萬(wàn) | 合肥市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、能指導(dǎo)門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，協(xié)助籌備專(zhuān)員完成新店開(kāi)業(yè)；2、協(xié)助所轄區(qū)域門(mén)店做好年度規(guī)劃及月度規(guī)劃，并輔導(dǎo)執(zhí)行；3、提升門(mén)店利潤(rùn)。有責(zé)任心與耐心，善于溝通，有相關(guān)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、能適應(yīng)出差
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；3、根據(jù)公司服務(wù)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)與流程，保證分店的正常運(yùn)營(yíng)并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管...
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企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及...
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行政經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 合肥市
| 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
行政經(jīng)理崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；
4、建設(shè)企業(yè)文化建...
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人力資源經(jīng)理崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人...
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)旗下所有酒店的經(jīng)營(yíng)狀況與出品的總體管理；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)新開(kāi)酒店的選址、籌備等相關(guān)工作；
4、制定新、老店面的營(yíng)銷(xiāo)策劃等
