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  • 所屬行業(yè):
    • 產(chǎn)業(yè)基金(50億)總經(jīng)理

      120-156萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理公司產(chǎn)業(yè)基金銷售團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行管理制度、政策;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)基金的融資及銷售工作;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃與實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)過程中的各種社會(huì)關(guān)系維護(hù)任職資格:1、具有10年以上私募股權(quán)(產(chǎn)業(yè)基金)投資管理經(jīng)...
    • 幕墻、門窗、天棚、屋面等建...

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:拓展政府與市場資源,靈活運(yùn)用政策法規(guī)開展商業(yè)合作? 制定并執(zhí)行大客戶開發(fā)策略和計(jì)劃,完成大客戶開發(fā)目標(biāo)? 拓展相關(guān)行業(yè)間合作,實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)銷售? 制定并執(zhí)行有效的營銷計(jì)劃和方案,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)? 有效管理簽約目標(biāo),推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)并完成交付任職資格:具有8年...
    • 產(chǎn)業(yè)基金(50億)總經(jīng)理

      120-156萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理公司產(chǎn)業(yè)基金銷售團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行管理制度、政策;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)基金的融資及銷售工作;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃與實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)過程中的各種社會(huì)關(guān)系維護(hù)任職資格:1、具有10年以上私募股權(quán)(產(chǎn)業(yè)基金)投資管理經(jīng)...
    • 化工醫(yī)藥專業(yè)咨詢與規(guī)劃

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1.本科以上畢業(yè)2.工作5一8年以上3.中高級(jí)職稱及注冊(cè)咨詢師優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
    • 教務(wù)老師

      5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司學(xué)歷部參加廣州入戶和人才綠卡引進(jìn)人員的資料登記,材料收集,網(wǎng)上申報(bào)以及及時(shí)答復(fù)顧客詢問,將客戶資料整理存檔。 2.負(fù)責(zé)公司學(xué)歷部學(xué)歷提升的各個(gè)學(xué)員的資料收集,包括自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、研究生等學(xué)員的身份證、畢業(yè)證和數(shù)碼照片的收集...
    • 招聘主管 相同職位

      7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和...
    • 人力資源主管 相同職位

      7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,開發(fā)新渠道; 2.草擬行政及人事相關(guān)制度; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制 5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工...
    • 急招電焊工、鋼筋工建筑類技...

      40-50萬 | 合肥市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-11-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、招聘要求: 1、男女不限,年齡在50周歲以下 2、具備相關(guān)操作證件 3、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 4、身體健康,無先天性疾病及傳染病 5、無犯罪記錄 二、招聘工種:澳大利亞 餐飲招聘工種:川菜廚師、粵菜廚師、幫廚、切配、面點(diǎn)師(3萬)、...
    • .net工程師

      15-26萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、可以根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成模塊的編寫;? 2、用C#編程語言編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù),保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率; 4、按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)或軟件的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
    • 客戶開發(fā)BD經(jīng)理

      10-20萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 【工作職責(zé)】 1、推廣和拓展公司全國獵頭業(yè)務(wù)(專注于金融、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、制造、能源)。 2、建立、維護(hù)與不同行業(yè)客戶的良好關(guān)系。 3、與潛在的商業(yè)伙伴或機(jī)構(gòu)合作,提升公司在獵頭領(lǐng)域的專業(yè)形象。 4、分析、診斷企業(yè)需求,與客戶進(jìn)行良好的溝通...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃,制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃,報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 2.對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4...
    • 客戶開發(fā)BD經(jīng)理

      10-20萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 【工作職責(zé)】 1、推廣和拓展公司全國獵頭業(yè)務(wù)(專注于金融、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、制造、能源)。 2、建立、維護(hù)與不同行業(yè)客戶的良好關(guān)系。 3、與潛在的商業(yè)伙伴或機(jī)構(gòu)合作,提升公司在獵頭領(lǐng)域的專業(yè)形象。 4、分析、診斷企業(yè)需求,與客戶進(jìn)行良好的溝通...
    • 金融產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-70萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)汽車金融發(fā)展?fàn)顩r和公司戰(zhàn)略部署,制定相應(yīng)的個(gè)貸產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)提升的年度計(jì)劃,并組織實(shí)施、管理,達(dá)到全年計(jì)劃目標(biāo); 2、理解消費(fèi)者和客戶的需求,研究競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場情況,完善公司現(xiàn)有個(gè)貸產(chǎn)品體系及開發(fā)有競爭力的個(gè)貸新產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)內(nèi)外部...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.熟悉學(xué)校的管理運(yùn)營和成績,完成銷售任務(wù),與客戶洽談; 2.通過相關(guān)途徑獲取潛在學(xué)員信息,并運(yùn)用電話溝通等方式處理信息,完成銷售任務(wù)。 任職資格: 1. 反應(yīng)敏捷、口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 2. 學(xué)歷大專...
    • 客服主管 相同職位

      10-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù); 2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      30-35萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目的整體把控、跟進(jìn)等,對(duì)咨詢項(xiàng)目成果交付負(fù)責(zé),維護(hù)客戶關(guān)系,順利回款. 1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)基礎(chǔ)熟練,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,并有效維護(hù)客戶關(guān)系; 2、MBA、管理類或相關(guān)專業(yè)...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      12-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等項(xiàng)目方案核心思路, 監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目全過程,提供項(xiàng)目組所需的各項(xiàng)資源; 2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng); 3.項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的考察與匯報(bào)溝通; 4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能培訓(xùn)與分享,參與專題討論會(huì),撰寫相關(guān)文章及...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、開發(fā)空白領(lǐng)域或潛在客戶市場,為客戶提供環(huán)境分析測試方面的業(yè)務(wù)咨詢、報(bào)價(jià); 2、參與制定、實(shí)施并完成年度的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo); 3、規(guī)劃培養(yǎng)并管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績指標(biāo); 4、與客戶保持密切聯(lián)系,建立并維護(hù)與各地環(huán)保局、監(jiān)測站...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司客戶的招聘工作; 2、同時(shí),前期還負(fù)責(zé)重慶分公司招聘業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理組建分公司班子; 3、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、工作認(rèn)真勤奮,有激情。
    • 稅務(wù)顧問

      20-50萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 中國にて、進(jìn)出される日本企業(yè)?非日系企業(yè)の支援を上海/北京にて行って頂きます。 具體的には、以下業(yè)務(wù)です。 ?稅務(wù)コンサルティングの領(lǐng)域を中心に案件の創(chuàng)出?プロジェクトのデリバリーを行って頂きます。 ?中國人コンサルタントとチームを組み、中心...
    • 人事主管 相同職位

      10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)...
    • 人事薪資福利經(jīng)理

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事薪資福利經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 起草集團(tuán)年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃,對(duì)下屬分公司薪酬福利架構(gòu)進(jìn)行資源整合,制定、調(diào)整集團(tuán)薪酬福利政策; 2、進(jìn)行崗位職責(zé)分析,制定薪酬福利水平; 3 、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并做有效的數(shù)據(jù)分析; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)...
    • 首席律師

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)談案工作,并簽訂案件代理協(xié)議。 2、負(fù)責(zé)制定案件承辦方略。 3、負(fù)責(zé)撰寫案件相關(guān)法律文書。 4、負(fù)責(zé)參加聽證、開庭、談判等各類事項(xiàng)的辦理。 5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行案件交流。 任職資格: 1、扎實(shí)的理論功底,3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。切有在京執(zhí)業(yè)資格證...
    • 法務(wù)人員 相同職位

      15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      法務(wù)人員崗位職責(zé): 1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核; 3、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作; 4、處理日常訴訟糾紛; 5、為公司各部門提供法律咨詢。 法務(wù)人員任職要求: ...
    • 律師 相同職位

      20-50萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)談案工作,并簽訂案件代理協(xié)議。 2、負(fù)責(zé)制定案件承辦方略。 3、負(fù)責(zé)撰寫案件相關(guān)法律文書。 4、負(fù)責(zé)參加聽證、開庭、談判等各類事項(xiàng)的辦理。 5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行案件交流。
    • 獵頭顧問 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      獵頭顧問崗位職責(zé): 根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋合適的人才; 根據(jù)職位要求篩選人才; 積極聯(lián)系客戶,贏得新的訂單,保證客戶滿意度。維護(hù)與客戶的長期合作; 與候選人進(jìn)行面談,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功; 獨(dú)立進(jìn)行招聘工作。
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