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  • 招聘主管/經理(J1207...

    13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全流程招聘管理:主要負責研發崗位需求分析、招聘渠道運營、簡歷篩選、面試安排及offer談判,確保招聘目標達成。2、人才搜尋與評估:通過多種渠道(招聘網站、內推、社群等)主動尋訪人才,并運用面試、測評等方式評估候選人匹配度。3、數據與流程優化:統計招聘數據(...
  • 招聘主管/經理(J1207...

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全流程招聘管理:主要負責研發崗位需求分析、招聘渠道運營、簡歷篩選、面試安排及offer談判,確保招聘目標達成。2、人才搜尋與評估:通過多種渠道(招聘網站、內推、社群等)主動尋訪人才,并運用面試、測評等方式評估候選人匹配度。3、數據與流程優化:統計招聘數據(...
  • 招聘主管【駐場辦公】

    8-15萬 | 北京-昌平區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、支持招聘團隊sourcing,尋訪游戲行業各個職能方向崗位。2、溝通基礎的求職意向,初步判斷匹配度。3、拓展和維護多元化的招聘渠道;任職要求:1、2年以上招聘經驗,游戲和互聯網行業經驗優先。2、優秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;3、有...
  • 人事招聘主管

    12-18萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    1.根據公司人員需求,制定招聘計劃,主動尋訪、篩選、評估目標候選人,并在規定時間內滿足公司對人才的需求;2.做好人才畫像和人才地圖,通過各種渠道主動搜索高質量候選人,對人才市場進行分析,對行業及人才市場進行深度探索,建立適合公司要求的人才庫;3.拓展并維護人才招聘渠道,...
  • 招聘經理/高級招聘主管

    14-20萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:1、帶領招聘團隊完成公司崗位招聘交付工作;2、負責各招聘渠道、系統的運營、管理、分析工作;3、雇主品牌推廣線上、線下活動策劃和落地工作;4、助力各業務BU的人才發展相關的工作;勝任力要求:1、優秀的溝能協作能力,正直、有擔當!2、具備創新、服務意識!3、互聯網...
  • 招聘主管 相同職位

    6-8萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、擬定招聘計劃和程序,制定年度招聘規劃和人員編制預算,帶領招聘團隊完成招聘目標;2、參與職位管理,組織編寫、審核各部門職責與職位說明書;4、建立及完善公司的招聘流程; 安排開展各項招聘工作;5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作...
  • 招聘主管 相同職位

    7-10萬 | 麗水市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2、維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;3、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行;4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向...
  • 招聘主管 相同職位

    12-15萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【工作內容】- 負責公司整體招聘工作的開展,確保人才引進的及時性與質量;- 拓展各類招聘渠道的運營,提升招聘效率和人才儲備;- 開展半導體設備公司及相關公司的行業mapping,為公司招聘提供合理建議;-參與優化招聘流程與制度,提升招聘團隊的專業能力與協作效率;【任職要...
  • 招聘主管 相同職位

    5-8萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    一、招聘主管崗位職責:1.根據公司戰略及業務需求,制定招聘計劃,負責人員配置與招募實施,確保及時滿足用人部門的批量用人需求(如校招、社招批量入職);2.開發、維護多渠道招聘資源(校園招聘、社會招聘、獵頭合作等),建設并優化人才庫,保障人才供給的數量與質量;3.組織面試流...
  • 招聘主管 相同職位

    12-16萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉公司業務,根據用人部門需求,制定招聘計劃。2、全面招聘流程管理,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及后續跟進3、高效利用招聘渠道,提高招聘效率和質量,與各部門保持良好溝通,深入理解職位需求。4、負責半導體行業銷售和市場,技術等職位的人才搜尋和人脈積累。任...
  • 招聘主管 相同職位

    15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1. 全流程支持游戲的招聘需求,快速有效地滿足業務的用人需求,對招聘結果負責;2. 定期輸出招聘周期、崗位難點突破等分析,定期梳理、分析和優化招聘流程;3. 深入業務一線,挖掘業務需求潛在因素,助力招聘目標達成;4. 通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人...
  • 招聘主管 相同職位

    10-14萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    薪酬:固薪(8000)+績效;綜合10K-14K崗位職責:1、全面統籌招聘工作:包括呼叫中心、銷售、服務、客服等相關崗位的招聘;2、制定并執行招聘計劃,確保招聘目標的實現;3、管理并指導,提升團隊整體招聘效率和質量;4、分析招聘數據,優化招聘流程,提高招聘效果;5、維護...
  • 招聘主管 相同職位

    8-12萬 | 衡陽市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位亮點】? 主導冶金特種裝備研發? 技術晉級快速通道? 參與千萬級智能產線項目,接觸工業物聯網前沿應用【核心職責】1、分解招聘任務至團隊成員,跟蹤招聘進度,及時調整策略,保障招聘計劃達成。2、積極開拓新的招聘渠道。3、參與關鍵崗位面試,運用科學評估方法篩選候選人,確...
  • 半導體設備/招聘主管

    12-16萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、根據公司招聘需求,制定招聘計劃,主動尋訪、挖掘、評估目標候選人,并在要求時間內滿足崗位招聘需求;2、做好人才畫像和人才mapping,通過各種渠道搜索高質量候選人,對人才市場進行分析,對行業及人才市場進行深度探索,建立適應公司要求的人才庫;3、拓展并維護人...
  • 人才招聘主管Talent ...

    11-17萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    學校簡介:惠靈頓杭州校區是一個充滿活力的國際化教育社區,由杭州市蕭山區惠立學校、杭州市蕭山區惠立幼兒園及杭州惠靈頓外籍人員子女學校組成。 杭州校區總占地面積超過70000平方米,提供K12的從2歲到18歲的國際化教育資源。學校設施先進,包括科學實驗室、藝術教室、圖書館、...
  • 半導體設備/招聘主管

    12-16萬 | 上海-徐匯區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、根據公司招聘需求,制定招聘計劃,主動尋訪、挖掘、評估目標候選人,并在要求時間內滿足崗位招聘需求;2、做好人才畫像和人才mapping,通過各種渠道搜索高質量候選人,對人才市場進行分析,對行業及人才市場進行深度探索,建立適應公司要求的人才庫;3、拓展并維護人...
  • 人事招聘主管

    8-10萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內反饋

    職位關鍵詞:高端人才招聘,互聯網行業招聘,技術崗招聘,產品崗招聘,校園招聘,社會招聘職位描述:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,...
  • 人事招聘主管

    8-10萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內反饋

    職位關鍵詞:高端人才招聘,互聯網行業招聘,技術崗招聘,產品崗招聘,校園招聘,社會招聘職位描述:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,...
  • 招聘主管 相同職位

    8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發招聘渠道;5、維護人才儲備庫。職位要求:1、人...
  • 人事招聘主管

    4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    一、【崗位職責】:1、負責公司所有崗位招聘、篩選和初面,談薪工作;2、入職員工試用期關懷與評估工作;3、高效完成領導安排的其他工作。二、【任職要求】:1、人事相關工作經2年以上,熟系主流招聘平臺(boss、智聯)的操作;2、熟系人事全盤工作經驗者優先考慮;3、工作認真踏...
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