【崗位職責】1. 全流程支持游戲的招聘需求，快速有效地滿足業務的用人需求，對招聘結果負責；2. 定期輸出招聘周期、崗位難點突破等分析，定期梳理、分析和優化招聘流程；3. 深入業務一線，挖掘業務需求潛在因素，助力招聘目標達成；4. 通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲取業務設計，協助定期輸出mapping等人才信息，并通過mapping提升獵聘速率。【任職要求】1. 本科及以上學歷，3年以上招聘經驗，有互聯網、游戲行業、游戲工作室搭建經驗者優先考慮；2. 熟悉人力資源勞動法規，熟悉薪酬績效理論方法；3. 認真嚴謹、積極進取、執行力強、結果導向；4. 具備較強的抗壓能力，高度的責任心和保密意識；5. 具有較強的問題分析和邏輯思維能力，能夠獨立分析和解決復雜問題。

我們是一群年輕有活力的游戲研發團隊，不喜畫餅，不喜套路；偶爾搞點小創意，突然來個說走就走的小團建，也是可以的；但這不代表我們散漫，只是享受生活與工作的一種方式。 麻雀雖小，五臟俱全，團隊成員來自一線大廠，雖劇情老土但實力很硬。不能說我們反內卷，畢竟拼搏的基因還是活躍于團隊里的，但我們至少懂溫暖，懂得抱團取暖。 歡迎三觀合的小伙伴們一起打拼，務實，高效，不浮躁！ 企業官網：