崗位職責：1、負責制定和完善公司人力資源規劃，協助上級領導完成公司整體人力資源戰略的實施；2、與各部門緊密合作，了解并分析業務需求，提供有效的HR解決方案，支持業務發展；3、負責員工招聘、面試、入職、離職等全流程管理，優化招聘渠道和流程，提高招聘效率和質量；4、進行員工培訓和發展，設計并實施培訓計劃，提升團隊整體素質和技能水平；5、建立和維護員工關系管理體系，處理員工日常咨詢和投訴，確保良好的工作氛圍。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；2、具有5-10年的人力資源工作經驗，其中至少有3年以上HRBP（人力資源業務伙伴）相關經驗；3、熟悉國家勞動法律法規及政策，具備良好的法律意識；4、具有較強的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠與各級管理層有效協作；5、擅長團隊管理和激勵，具備較強的服務意識和抗壓能力；6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；7、具備良好的職業道德和職業素養，保密意識強。

新舟教育是由CEO申忠健先生于2010年5月在同濟大學讀研究生期間帶領同學創立。取名“新舟”寄予著持續創新與改善的管理理念，以及帶領團隊同舟共濟、鷹擊長空、共創末來的想法和在中小學細分市場打造行業標桿的長遠愿景。上海新舟教育培訓有限公司是一家行業領先的教育培訓企業，以品質領先、扎根社區、開放式教學作為企業發展的核心目標。自創立以來，一直致力于為滬上學子提供家門口的一站式教育培訓服務，利用全市范國內最優質的教師資源和一線的教學資訊，結合現代化的教學技術和手段，在素質教育與趣味教育的基礎上幫助學員掌握高效的學習方法和快速提高成績。目前新舟教育匯聚著一批高水平的優秀教師隊伍，百分之百的本科學歷，百分之五十以上的碩士學歷。目前，新舟擁有20幾家分校；2016年培訓學員超過8000人次。正是憑借著雄厚的師資力量，過硬的教學成果，新舟教育近年來組織、培訓學生參加全國各類競賽，屢獲佳績：小升初和中考成績也是喜訊不斷，被名校錄取學員人數連續三年穩步增長，教學質量享譽滬上，社會影響力不斷擴大，被家長圈譽為“最具口碑的中小學輔導品牌”。