崗位職責：1.全面負責公司內部人才的招聘工作；2.根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員招聘需求，制定并執行招聘計劃；3.調查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足職位要求：1.本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業；2.3年以上相關工作經驗，互聯網金融相關經驗優先考慮；3.招聘能力強，對招聘結果負責；4.誠實守信，自驅力強，結果導向。

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