崗位職責： 1.負責各大招聘平臺日常運營，提高招聘轉化率 2.篩選處理日均100+份簡歷，24小時內完成初篩反饋 3.執行標準化電話邀約流程，達成日均8-10人面試到場量 4.維護人才庫，每月新增300+份有效候選人檔案 任職要求： 1.1年以上互聯網行業招聘經驗，熟悉ATS系統操作 2.具備優秀溝通能力，電話邀約轉化率≥40% 3.熟練使用Excel進行數據統計，能獨立輸出周度招聘報表 4.抗壓能力強，適應快節奏工作環境，有批量招聘經驗者優先

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