崗位職責：一、人力資源管理1、制定并實施公司人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。2、建立健全人才管理體系，優化員工職業發展路徑，提升團隊凝聚力與戰斗力。3、定期組織員工滿意度調查，收集反饋并制定改進措施，營造積極向上的工作氛圍。二、公開課策劃與組織1、根據市場需求及公司戰略方向，策劃并設計高質量的公開課程內容。2、負責公開課的市場推廣、報名管理、現場執行及后續跟蹤評估。3、與講師團隊緊密合作，確保課程質量與教學效果。三、人力資源管理類咨詢方案1、為客戶提供定制化的人力資源管理咨詢方案，解決企業在人力資源管理方面的實際問題。2、深入研究行業動態實踐，不斷更新和完善咨詢方案庫。3、與客戶保持密切溝通，確保咨詢項目的順利實施與交付。四、公司流程和制度建設1、梳理并優化公司內部流程，提高工作效率與協作能力。2、制定和完善公司各項規章制度，確保公司運營的規范性與合法性。3、監督制度執行情況，及時發現并解決存在的問題。四、協助總經理開展公司日常管理1、參與公司重大決策的討論與制定，為總經理提供有力支持。2、協調各部門之間的工作關系，確保公司各項工作的順利推進。3、監督并跟進各項工作的執行情況，確保公司戰略目標的順利實現。崗位要求：1、管理學、心理學、人力資源或相關專業本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理或相關領域工作經驗，有較強的互聯網和數字化思維，其中至少2年在培訓咨詢行業或中大型企業擔任運營或管理崗位優先。3、具有成功策劃與組織大型公開課或類似活動的經驗者優先考慮。4、精通人力資源管理各模塊的理論與實務操作。5、具備良好的項目管理、組織協調與溝通能力。6、具備較強的責任心、執行力與團隊合作精神。7、具備良好的創新思維與問題解決能力。8、強烈的責任心與使命感，優秀的團隊合作精神，能夠承受工作壓力。9、有良好的職業道德與職業操守。

廣東眾壘管理咨詢有限公司，簡稱“眾壘顧問”，成立于2015年10月，緊鄰美的集團總部、地處順德北部CBD豐明中心，是一家以提升和優化企業數據化經營能力和經營業績為切入，為企業提供數據化運營良性結果和價值倍增為導向的智力落地服務機構。近10年來，服務案例涉及汽車、家電、電子、通訊、光伏、醫療等行業。目前是國內將“企業數智化經營和集成管理咨詢”服務結合的企業；是為“客戶企業強質增效+客戶企業生態賦能增值”雙輪驅動服務模式。公司使命：通過數智結合讓企業更高質高效高回報，推動社會進步和發展公司愿景：成為全球值得信賴的成功公司之一，為客戶、員工、伙伴和股東創造持久價值。核心價值觀：自強 值當 創新目前主營業務：1、數據化運營/數字化運營/數智化運營咨詢和落地2、提效降本/經營業績提升/投資回報率提升咨詢和落地3、眾壘商學：國內，如美的、TCL、方太、字節跳動、比亞迪等等； 國際，如豐田、京瓷、ABB、寶馬、微軟、蘋果等公司下設2家分公司佛山市企康愛加人力科技有限公司深圳數康盈科技有限公司