工作職責: 崗位職責 1、根據公司經營發展規劃和目標，制定部門經營目標，進行目標任務分解，并執行公司的相關經營政 策、制度； 2、制定部門銷售計劃和銷售策略，完成部門經營考核目標； 3、針對部門所負責行業，做行業深耕，在區域市場進行行業客戶開發和維護，及時梳理和跟進行業客戶，挖掘和培育行業潛在客戶； 4、做好公司的銷售過程管理，督促員工日常工作； 5、負責部門重要客戶的陪訪，幫助部門團隊完成對行業客戶的合作促進； 6、組建部門經營團隊，完成銷售人才梯隊的搭建，在人力體系配合下，招募部門銷售總監及銷售經理， 進行人才培養、考核和激勵； 7、做好部門的文化建設，傳承公司的文化價值觀； 8、督促部門員工參與公司培訓，輸出優秀案例； 9、 協助子公司總經理做好部門的日常管理工作； 10、在所屬權限范圍內，審批及管理經營定價及合同細節，督促部門業務回款； 福利待遇： 1、入職簽訂正式勞動合同，單雙休輪休，五險； 2、公司提供透明的晉升渠道，可享受幸福公社獎品、節假日禮品、生日禮品、員工互助關愛獎金； 任職資格: 任職要求: 5年以上的教育培訓行業銷售實戰工作經驗； 2 年以上的銷售團隊管理經驗； 知識與技能： 精通教育業銷售實戰及技巧，有相應的客戶資源，對教育行業有著深刻的理解； 具有銷售團隊搭建、培養和管理的能力； 具有一定的計劃協調能力，能根據行業發展動態制定相應的對策； 具有較強人際溝通能力和組織協調能力，能獨立解決業務問題； 愛崗敬業、恪守責任、為人正直、誠信、忠誠、團隊精神、良好的職業道德

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