職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；?
2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)；?
3、 負(fù)責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；?
4、 維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化；?
5、 計劃和審核人力資源管理成本；?
6、 部門管理及完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。?


任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè) 或有人力管理師資格證書；?
2、 3年以上相關(guān)或相似行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作；?
3、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；?熟悉勞動法
4、 具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；?
5、 具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

吉林省玉剛科技有限公司是一家專業(yè)以智能化弱電工程為主的高科技民營企業(yè)，成立于2012年2月，注冊資本為2002萬元，公司地址松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大街1009號，擁有4000平米獨(dú)立的現(xiàn)代化辦公環(huán)境以及400多平米的倉儲車間。
長春分公司于2015年10月成立，地址長春市南關(guān)區(qū)繁榮東路216號；
2018年取得信息系統(tǒng)集成資質(zhì)
2018年通過軟件產(chǎn)品和軟件企業(yè)雙軟認(rèn)證
2017年公司擁有4項(xiàng)軟件著作權(quán)
2014-2018連續(xù)5年通過吉林省安全技術(shù)防范行業(yè)審核，被評定為壹級資信單位；
2014年10月獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；
2015年度獲得華為公司三鉆認(rèn)證服務(wù)商資質(zhì)證書；
2014年度被評選為“吉林省誠信經(jīng)營示范單位”榮譽(yù)稱號單位。
公司自創(chuàng)立以來一直致力于智能化弱電工程；始終以堅持發(fā)揚(yáng)“誠信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨，以“技術(shù)、服務(wù)”為立業(yè)之本的團(tuán)體精神，并形成一套完整的設(shè)計、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)一站式服務(wù)體系。
公司服務(wù)內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備系統(tǒng)工程、數(shù)字化監(jiān)控系統(tǒng)工程、 LED屏顯系統(tǒng)工程、視頻會議系統(tǒng)工程、綜合布線系統(tǒng)工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程、電話通訊系統(tǒng)工程、防盜報警系統(tǒng)工程、門禁、考勤、消費(fèi)、智能卡系統(tǒng)工程、車庫管理系統(tǒng)工程、廣播、智能化小區(qū)綜合物業(yè)管理系統(tǒng)工程、弱電外包維護(hù)、升級、改造等，同時公司為所有承建項(xiàng)目建立維護(hù)檔案，設(shè)立專門的維護(hù)部門，推行快速響應(yīng)機(jī)制，確保在第一時間解決客戶的后顧之憂。