崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

公司是一家從事網(wǎng)絡(luò)游戲自主研發(fā)、創(chuàng)新，以及為網(wǎng)絡(luò)游戲提供相關(guān)推廣、運營、支付等相關(guān)配套服務的高新技術(shù)企業(yè)。
我公司自主研發(fā)網(wǎng)絡(luò)棋牌平臺，彩票銷售平臺以及網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)運營。

可以自主經(jīng)營或委托他人開發(fā)"傳奇"作品，可以對其全部的策劃、程序、美工等任何部分進行使用，包括可以對修改、完善或提取部分內(nèi)容所產(chǎn)生的新的作品的發(fā)布和運營。
同時，除傳奇官服對"傳奇"作品的使用以及小閑在線科技外，任何第三方通過線上或線下，以任何使用方式對外提供"傳奇"作品或利用作品的部分或全部修改而成的衍生作品的，均屬于侵犯"傳奇"作品著作權(quán)的行為，可以聯(lián)系相關(guān)行為人，告知其侵權(quán)事實，并依法采取相關(guān)維權(quán)措施。該維權(quán)范圍包括在開發(fā)、架設(shè)、服務器托管與租賃、廣告推廣、支付等多個環(huán)節(jié)中的直接侵害或者連帶侵害版權(quán)人的行為。
公司團隊由數(shù)位從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，經(jīng)驗豐富的人才組成，立志于滿足游戲玩家需求，嚴厲打擊侵權(quán)行為，并提供出最全、最新、最好的游戲，信息內(nèi)容和服務。
在未來的日子里，我們將專注于網(wǎng)絡(luò)游戲的研發(fā)、傳奇推廣、維權(quán)工作，致力于提供網(wǎng)游周邊的增值產(chǎn)品，更加開放和尊重每一位合作者，為玩家打造健康的高品質(zhì)網(wǎng)游，為用戶帶來精彩愉快的游戲體驗。